Niszczycielskie powodzie w Europie Środkowej: Tragedia wzrasta, tysiące ewakuowanych

ADS

Rozbiory w Europie Środkowej nadal rosły, gdy “dramatyczne” powodzie zaczęły przeważać. Republika Czeska, Polska i Austria ewakuują tysiące ludzi na wyższe tereny, gdyż wierzą, że najgorsze może jeszcze nadejść.

Władze odnotowały ofiary śmiertelne w Republice Czeskiej, Polsce i Austrii, i ostrzegły, że najgorsze może jeszcze nadejść. Liczba ofiar śmiertelnych w wyniku powodzi i silnych deszczów w Europie Środkowej i Wschodniej wzrosła do co najmniej 16, a wielu osób wciąż uważanych jest za zaginione.

Według lokalnego prezentera radiowego Martina Vondráška, szefa czeskiej policji, kobieta utonęła, gdy strumień w Bruntálu, miasteczku liczącym około 15 000 mieszkańców w północno-wschodniej części kraju, wystąpił z brzegów w poniedziałek. Siedmiu innych ludzi wciąż jest uważanych za zaginionych.

W miastach Böheimkirchen i Sierndorf, oba w silnie dotkniętym północno-wschodnim regionie Dolnej Austrii, podano, że dwóch mężczyzn w wieku 70 i 80 lat zginęło, gdy zostali uwięzieni w swoich domach przez podnoszące się wody powodziowe, zgodnie z lokalnymi austriackimi mediami.

Chirurg wracający z dyżuru w szpitalu utonął w mieście Nysa na południowym zachodzie Polski, podczas gdy jeszcze cztery inne osoby zginęły w miastach Bielsko-Biała i Lądek-Zdrój na południu, zgodnie z informacjami strażaków. Przyniosło to łącznie sześć ofiar w Polsce.

Sromotnie nazwana “katastrofą epickich rozmiarów” burza Boris zmusiła setki tysięcy ludzi do opuszczenia swoich domów w dużej części Słowacji, Węgier, Austrii, Czech i Polski.

Tamy zostały przełamane, ulice zalane, przerwane dostawy prądu, a całe dzielnice były zalane w niektórych obszarach. Austriaczka Judith Dickson powiedziała w radiu publicznym, że od 16 lat mieszkająca w tym regionie nigdy nie widziała takich powodzi.

W miniony weekend, w Rumunii zginęło sześć osób, po jednej w Polsce i Austrii, która była strażakiem. Liczne duże miasta przygotowywały się na możliwie katastrofalne powodzie w poniedziałek, chociaż przewidywano, że opady deszczu ustąpią. Spowodowane to było tym, że niektóre rzeki mogą osiągnąć swoje najwyższe poziomy za kilka dni.

Węgierski premier Viktor Orbán odwołał wszelkie zagraniczne aktywności, podczas gdy polski premier Donald Tusk zwołał nadzwyczajne posiedzenie rządu w celu przyspieszenia pomocy dla ofiar.

Zdjęcia z zalanych obszarów w Polsce, Rumunii, Republice Czeskiej i Austrii były “dramatyczne”, według kanclerza Niemiec Olafa Scholza, który powiedział, że Niemcy są “głęboko zasmuceni wieściami o zmarłych i zaginionych osobach” i są gotowi pomóc.

W miarę wzrostu Dunaju, stolice Węgier i Słowacji, Budapeszt i Bratysława, pośpiesznie przygotowywały się na katastrofalne powodzie. Sytuacja “ciągle się pogarsza”, według kanclerza Austrii Karla Nehammera, szczególnie w Dolnej Austrii, która została uznana za obszar klęski.

Powiedział, że ponad 10 000 pracowników pomocowych zdołało ewakuować 1100 domów wewnątrz regionu. “Dla wielu nadchodzą trudne i dramatyczne godziny… prawdopodobnie najtrudniejsze godziny ich życia”, jak powiedziała Johanna Mikl-Leitner, gubernator Dolnej Austrii.

Trending Topics

Latest News

Jak zdobyć awans: co zrobić i na co uważać Dziesięć sposobów na wykazanie gotowości do awansu Osiem błędów, których należy unikać, jeśli chcesz awansować Wielu z nas wychowywano w przekonaniu, że nasza pracowitość mówi sama za siebie. Niestety, to może nie wystarczyć, gdy konkurencja o awans staje się coraz większa. Pomimo złej opinii, jaką mają wspinacze po szczeblach kariery, prawdą jest, że dążenie do uzyskania uznania za swoją pracę jest całkowicie normalne. Bycie wartościowym członkiem firmy to kluczowy pierwszy krok, jeśli marzysz o lepszym stanowisku lub wyższym wynagrodzeniu w przyszłości. Oto pewne czynności, które możesz podjąć, aby dowiedzieć się, jak zdobywać awans w pracy i faktycznie wyróżniać się jako przyszły lider. Dziesięć sposobów na wykazanie gotowości do awansu 1. Ułatw pracę swojemu przełożonemu. Spędziwszy trochę czasu na swoim stanowisku, z pewnością wiesz, co najbardziej martwi twojego szefa. Usuwanie tych zmartwień z ich planu będzie sprawiać, że zostaniesz postrzegany jako osoba solidna i kompetentna. Podkreśla to twoją zdolność do pracy w zespole i skupianie się na większym obrazie. Gdy są poza biurem, spróbuj przejąć ich obowiązki, aby mogli cieszyć się czasem wolnym. 2. Pracuj nad swoimi umiejętnościami komunikacyjnymi. Zwykle awans wiąże się z objęciem stanowiska kierowniczego. Twoje umiejętności komunikacyjne staną się coraz bardziej istotne im więcej osób będziesz nadzorować. Poświęć trochę czasu teraz na rozwijanie umiejętności komunikacji z różnymi osobami. Nauka, jak zdobywać awans, ściśle wiąże się z nauką, jak porozumiewać się. Inwestowanie teraz w te relacje pomoże ci ułatwić przyszłą zmianę, jeśli znajdziesz się na czele tych relacji. 3. Dowiedz się, jak podnieść standardy. Aby udowodnić swoim przełożonym, że jesteś gotów na awans, musisz już sprawować świetnie swoje obecne stanowisko. To nie oznacza jednak, że nie ma miejsca na rozwój. Zapytaj o swoją ścieżkę rozwoju. Poświęć czas na doskonalenie nowych umiejętności i praktykowanie przyjmowania opinii od przełożonego. Jeśli potrafisz przyjmować pomocną krytykę bez defensywnego zachowania, udowodnisz swoją gotowość do awansu na wyższe stanowisko. 4. Zachowaj się uprzejmie. Zbuduj bliskie relacje wewnątrz firmy. Większość menedżerów wie, że awansowanie kogoś wiąże się również z opiniami innych. Utrzymywanie pozytywnych relacji zmotywuje innych kolegów do podejmowania działań za ciebie w najważniejszych momentach. Zawsze traktuj wszystkich życzliwie i z szacunkiem. 5. Doceniaj innych. Twój awans nie dotyczy tylko ciebie osobiście. Firmy wspierają osoby, które potrafią inspirować i skutecznie zarządzać zespołami. Być może poszukując awansu, będziesz skłonny chwalić siebie samego. Ale poprzez docenianie innych, będziesz zaczynać wyglądać równie dobrze. A kto wie – współpracownik, którego wychwalisz, może wrócić, by ci podziękować. 6. Rozmawiaj z przełożonym. Powiedz swojemu kierownictwu, że chcesz awansu, nie wahaj się. Mogą pomóc ci rozwijać podstawowe umiejętności i pamiętać o tobie, gdy nadarzy się okazja do awansu. Nie musisz zaczynać rozmowy od prośby o awans. Raczej dowiedz się od nich, jakie kroki są potrzebne, aby go zdobyć. To ustawia twojego przełożonego jako mentora lub trenera i równocześnie inspiruje ich do twojego zawodowego sukcesu. 7. Zarabiaj pieniądze. Każda firma martwi się o wyniki finansowe. Jeśli potrafisz zarabiać pieniądze – albo oszczędzać je – zostaniesz uznany za wielką wartość dla firmy. Na podstawie swoich wyników, będziesz mocno ustawiony do awansu i otrzymania związanej z tym podwyżki. 8. Skup się na tych, którzy zostali awansowani. Czy ktoś ostatnio dostał awans? Dowiedz się, jak to osiągnął. Czy z czasem przejął więcej odpowiedzialności? Poszedł na studia, czy dostał nowe stanowisko? Z ich doświadczenia dowiedz się, co możesz wyciągnąć. Sprawdź, czy mogą ci udzielić rad lub opinii. 9. Stawaj się silniejszy. Kiedy twój awans nadchodzi, powinieneś się cieszyć; jednak może to również powodować stres. Liderzy mają więcej czasu na scenie, ponieważ mają do czynienia z większą liczbą osób i stawkami. Budowanie odporności teraz poprzez koncentrację na zdolności radzenia sobie ze stresem i poprawianie równowagi między pracą a życiem osobistym. W miarę jak będziesz awansować na wyższe stanowiska, te miękkie cechy przywódcze opłacą się. 10. Twórz wartość tam, gdzie tylko możesz. Wiele osób uważa, że jakość przywództwa polega na kontrolowaniu każdej dyskusji. Mów celnie, aby zacząć być znany z przynoszenia wartościowych komentarzy. Szukaj sposobów uproszczenia zadań, aby zwiększyć swoją efektywność. Spędź ten zwolniony czas na doskonalenie swojego zestawu umiejętności lub inicjatyw zasługujących na twoją szczególną uwagę.

ADS Mówią, że praca zasługuje na nagrodę, ale czy rzeczywiście spełnienie obowiązków w pracy jest wystarczające, aby otrzymać awans? W rzeczywistości nie zawsze tak jest.

Keep Reading →