ADS
Metody, próbka i porady dotyczące przyjmowania oferty pracy
Jak poradzić sobie z rozczarowującą ofertą pracy
Osiągnąłeś niesamowity sukces! Po udanym rozmowie kwalifikacyjnej otrzymałeś ofertę zatrudnienia i jesteś gotowy ją przyjąć. Pomimo naturalnego entuzjazmu dla przyjęcia stanowiska i rozpoczęcia nowego rozdziału, istnieją pewne rzeczy, które możesz zrobić, aby wyjaśnić oczekiwania i uniknąć nieporozumień w procesie akceptacji.
W czasie oczekiwania na ofertę pracy
Powiadomienie o ofercie, początkowa oferta (ustna lub pisemna) i ostateczna oferta to trzy główne etapy procesu oferty. Jeśli nie powiedzieli Ci dokładnie, kiedy spodziewać się odpowiedzi, rozsądne jest skontaktowanie się po trzech dniach roboczych, jeśli nie otrzymałeś informacji na temat oferty pracy, ale dokładny czas może się różnić od jednego rozmowy kwalifikacyjnej do drugiej.
Zazwyczaj telefon lub e-mail przekazuje początkową, mniej oficjalną ofertę pracy. Oficjalne pismo z ofertą pracy powinno przyjść pocztą po tej początkowej dyskusji. Jeśli oferta wygląda dobrze w swojej obecnej formie, przejdziesz do komunikacji dotyczącej jej przyjęcia. Skorzystaj z tej okazji, jeśli oferta się nie powiedzie. Teraz przyjrzymy się każdemu etapowi bardziej szczegółowo:
Oferta składana formalnie
Prawdopodobnie poproszą Cię o określenie, czego potrzebujesz, aby zaakceptować ofertę, ponieważ ta komunikacja z reguły opiera się na założeniach. Bądź gotowy do omówienia swoich potrzeb związanych z nowym miejscem pracy, w tym wynagrodzeniem, korzyściami, godzinami pracy i innymi.
Gotówka do zawarcia przeciwoferty
Stosowanie negocjacji warunków oferty pracy to praktyka powszechna. Skorzystaj z niestandardowego etapu procesu oferty pracy, aby negocjować szczegóły płacowe i korzyści, zanim firma sporządzi pisemne potwierdzenie oferty.
Zanim przekażesz list z przeciwofertą, najlepiej umów się na spotkanie z pracodawcą, aby omówić treść oferty. Pozwoli ci to poprosić o ewentualne zmiany, które chciałbyś wprowadzić przed otrzymaniem oficjalnego pisma z ofertą.
Wystarczy proste stwierdzenie takie jak “Chciałbym omówić szczegóły dokładniej po zapoznaniu się z ofertą”. Kiedy pasuje ci na spotkanie?
Nie podejmuj decyzji o dalszych negocjacjach, gdy pracodawca odpowie swoją decyzją. Gdy spełnią twoje żądania i jesteś zadowolony z nowych warunków, podpisz szybko ofertę, aby pokazać wdzięczność i akceptację. Po odrzuceniu twoich żądań grzecznie im podziękuj za przemyślenie sprawy i zadaj sobie pytanie, czy oferta jest wystarczająco dobra.
