Legenda Johna: Oczyszczenie złych plotek o imigrantach i zwierzętach w Springfield, Ohio

ADS

John Legend, urodzony i wychowany w Springfield, Ohio, nie toleruje krytyki na temat swojego rodzinne miasta.

Fałszywe oskarżenia, jakoby haitańscy imigranci rzekomo pożerali zwierzęta domowe, stały się viralem za sprawą byłego prezydenta Trumpa i jego partnera, senatora JD Vance’a. W odpowiedzi, sławny piosenkarz wypowiedział się na ten temat.

Legend stanowczo odrzucił te oskarżenia w rozmowie na żywo na Instagramie, która została opublikowana w czwartek. Podkreślił on konieczność okazania łaski naszym “braciom i siostrami z Haiti.”

Urodzony w 1978 roku w Springfield, twierdzi, że miasto od lat zmniejsza się, ale podczas prezydentury Bidena pojawiło się więcej miejsc pracy w sektorze przemysłowym, co spowodowało potrzebę zatrudnienia większej liczby osób. Równocześnie Haiti popadło w chaos, a rząd Stanów Zjednoczonych rozszerzył swoje programy legalnej imigracji dla Haitańczyków uciekających przed przemocą.

Z populacji ponad 60 000 osób kilka lat temu, miasto przyjęło około 15 000 nowych mieszkańców.

“Możesz sobie wyobrazić, że istnieją pewne wyzwania związane z integracją nowej populacji,” dodaje Legend. Wszystko sprowadza się do faktu, że ci ludzie byli gotowi poświęcić czas i wysiłek, aby znaleźć zatrudnienie w Springfield. Ponadto, chcą oni doświadczyć “amerykańskiego snu.”

Następnie zmierzył się z plugawymi plotkami.

“Nikt już nie je kotów. Twierdzi, że nikt nie je psów. Wszystko, czego naprawdę chcemy, to miejsce, które możemy nazwać domem, gdzie nasza rodzina może dorastać zdrowo i bezpiecznie. Dlaczego więc po prostu nie kochamy siebie nawzajem?

“John R. Stephens z Springfield, kończy.” To jest sposób na oddanie hołdu swojemu rodzinnemu miastu i jego dziecięcemu imieniu, którego używał przez całe życie.

Ponad 11 000 osób skomentowało ten post, a nadal ma ponad 142 000 polubień. Legend podzielił się również swoimi myślami na ten temat podczas występu w BBC Newsnight.

Wielu prominentnych postaci, w tym Ted Cruz, Elon Musk i JD Vance, przyczyniło się do spekulacji internetowych na temat imigracji z Haiti w dniach poprzedzających debatę. W trakcie debaty we wtorek wieczorem, Trump wygłosił oświadczenie, które szybko stało się viralem: “W Springfield, jedzą psy, ci ludzie, którzy przyszli, jedzą koty.” To przemówienie efektywnie wywołało problem na światło dzienne.

Oficjele Springfield, Ohio, zaprzeczyli otrzymaniu jakichkolwiek wiarygodnych doniesień o haitańskich imigrantach krzywdzących psy, według informacji CBS News.

W wywiadzie dla CBS News w środę, republikański gubernator stanu Ohio, Mike DeWine, powiedział: “To coś, co pojawiło się w internecie, a internet czasami potrafi być szalony.”

“Ci Haitińczycy przyjechali tu pracować, ponieważ były miejsca pracy, i wypełnili wiele stanowisk,” twierdził gubernator. “I jeśli porozmawiasz z pracodawcami, zrobili oni bardzo dobrą robotę i pracują bardzo ciężko.”

Trending Topics

Latest News

Jak zdobyć awans: co zrobić i na co uważać Dziesięć sposobów na wykazanie gotowości do awansu Osiem błędów, których należy unikać, jeśli chcesz awansować Wielu z nas wychowywano w przekonaniu, że nasza pracowitość mówi sama za siebie. Niestety, to może nie wystarczyć, gdy konkurencja o awans staje się coraz większa. Pomimo złej opinii, jaką mają wspinacze po szczeblach kariery, prawdą jest, że dążenie do uzyskania uznania za swoją pracę jest całkowicie normalne. Bycie wartościowym członkiem firmy to kluczowy pierwszy krok, jeśli marzysz o lepszym stanowisku lub wyższym wynagrodzeniu w przyszłości. Oto pewne czynności, które możesz podjąć, aby dowiedzieć się, jak zdobywać awans w pracy i faktycznie wyróżniać się jako przyszły lider. Dziesięć sposobów na wykazanie gotowości do awansu 1. Ułatw pracę swojemu przełożonemu. Spędziwszy trochę czasu na swoim stanowisku, z pewnością wiesz, co najbardziej martwi twojego szefa. Usuwanie tych zmartwień z ich planu będzie sprawiać, że zostaniesz postrzegany jako osoba solidna i kompetentna. Podkreśla to twoją zdolność do pracy w zespole i skupianie się na większym obrazie. Gdy są poza biurem, spróbuj przejąć ich obowiązki, aby mogli cieszyć się czasem wolnym. 2. Pracuj nad swoimi umiejętnościami komunikacyjnymi. Zwykle awans wiąże się z objęciem stanowiska kierowniczego. Twoje umiejętności komunikacyjne staną się coraz bardziej istotne im więcej osób będziesz nadzorować. Poświęć trochę czasu teraz na rozwijanie umiejętności komunikacji z różnymi osobami. Nauka, jak zdobywać awans, ściśle wiąże się z nauką, jak porozumiewać się. Inwestowanie teraz w te relacje pomoże ci ułatwić przyszłą zmianę, jeśli znajdziesz się na czele tych relacji. 3. Dowiedz się, jak podnieść standardy. Aby udowodnić swoim przełożonym, że jesteś gotów na awans, musisz już sprawować świetnie swoje obecne stanowisko. To nie oznacza jednak, że nie ma miejsca na rozwój. Zapytaj o swoją ścieżkę rozwoju. Poświęć czas na doskonalenie nowych umiejętności i praktykowanie przyjmowania opinii od przełożonego. Jeśli potrafisz przyjmować pomocną krytykę bez defensywnego zachowania, udowodnisz swoją gotowość do awansu na wyższe stanowisko. 4. Zachowaj się uprzejmie. Zbuduj bliskie relacje wewnątrz firmy. Większość menedżerów wie, że awansowanie kogoś wiąże się również z opiniami innych. Utrzymywanie pozytywnych relacji zmotywuje innych kolegów do podejmowania działań za ciebie w najważniejszych momentach. Zawsze traktuj wszystkich życzliwie i z szacunkiem. 5. Doceniaj innych. Twój awans nie dotyczy tylko ciebie osobiście. Firmy wspierają osoby, które potrafią inspirować i skutecznie zarządzać zespołami. Być może poszukując awansu, będziesz skłonny chwalić siebie samego. Ale poprzez docenianie innych, będziesz zaczynać wyglądać równie dobrze. A kto wie – współpracownik, którego wychwalisz, może wrócić, by ci podziękować. 6. Rozmawiaj z przełożonym. Powiedz swojemu kierownictwu, że chcesz awansu, nie wahaj się. Mogą pomóc ci rozwijać podstawowe umiejętności i pamiętać o tobie, gdy nadarzy się okazja do awansu. Nie musisz zaczynać rozmowy od prośby o awans. Raczej dowiedz się od nich, jakie kroki są potrzebne, aby go zdobyć. To ustawia twojego przełożonego jako mentora lub trenera i równocześnie inspiruje ich do twojego zawodowego sukcesu. 7. Zarabiaj pieniądze. Każda firma martwi się o wyniki finansowe. Jeśli potrafisz zarabiać pieniądze – albo oszczędzać je – zostaniesz uznany za wielką wartość dla firmy. Na podstawie swoich wyników, będziesz mocno ustawiony do awansu i otrzymania związanej z tym podwyżki. 8. Skup się na tych, którzy zostali awansowani. Czy ktoś ostatnio dostał awans? Dowiedz się, jak to osiągnął. Czy z czasem przejął więcej odpowiedzialności? Poszedł na studia, czy dostał nowe stanowisko? Z ich doświadczenia dowiedz się, co możesz wyciągnąć. Sprawdź, czy mogą ci udzielić rad lub opinii. 9. Stawaj się silniejszy. Kiedy twój awans nadchodzi, powinieneś się cieszyć; jednak może to również powodować stres. Liderzy mają więcej czasu na scenie, ponieważ mają do czynienia z większą liczbą osób i stawkami. Budowanie odporności teraz poprzez koncentrację na zdolności radzenia sobie ze stresem i poprawianie równowagi między pracą a życiem osobistym. W miarę jak będziesz awansować na wyższe stanowiska, te miękkie cechy przywódcze opłacą się. 10. Twórz wartość tam, gdzie tylko możesz. Wiele osób uważa, że jakość przywództwa polega na kontrolowaniu każdej dyskusji. Mów celnie, aby zacząć być znany z przynoszenia wartościowych komentarzy. Szukaj sposobów uproszczenia zadań, aby zwiększyć swoją efektywność. Spędź ten zwolniony czas na doskonalenie swojego zestawu umiejętności lub inicjatyw zasługujących na twoją szczególną uwagę.

ADS Mówią, że praca zasługuje na nagrodę, ale czy rzeczywiście spełnienie obowiązków w pracy jest wystarczające, aby otrzymać awans? W rzeczywistości nie zawsze tak jest.

Keep Reading →