Jak rozpocząć proces planowania kariery? 7 kroków do dobrze zorganizowanego planu kariery Gotów jesteś rozpocząć swój własny plan kariery? Cztery główne kategorie pomogą Ci rozważyć swoje zainteresowania, talenty, wartości i preferencje, gdy zbierzesz się, by opracować strategię. 1. Pomyśl o swoich hobby. Twoje pasje to rzeczy, które Cię ekscytują. Byłbyś gotów poświęcić czas (i być może pieniądze), by dowiedzieć się więcej o nich, nawet gdybyś nie był za to wynagradzany. Często nasze hobby lub wybór kierunku studiów dają wskazówki odnośnie naszych pasji. Przeskanuj swoje półki z książkami, subskrypcje mailowe, a nawet swoje aplikacje. Czy jest jakiś wzorzec? 2. Zanalizuj swoje umiejętności. Umiejętności to te obszary, w których celujesz. Mogą to być obszary kompetencji, które rozwinąłeś z czasem, lub mogą być to zdolności wrodzone. Gdy musisz coś zrobić, na tych cechach możesz polegać. 3. Poznaj swoje wartości. Wartości to środki różnic, które chcesz przynieść. Załóżmy, że chcesz być prawnikiem. Czy interesujesz się ogólnym poradnictwem, obroną publiczną, prokuraturą, czy specjalizacją w prawie własności intelektualnej? Interesuje Cię prawo środowiskowe czy sprawiedliwość karne? Ta sama nazwa stanowiska może występować w zupełnie różnych firmach. 4. Określ swoje preferencje. Na koniec, wyobraź sobie swój idealny dzień w pracy. Czy Twoje idealne miejsce pracy to słoneczna kawiarnia w Cancun czy wieżowiec w dużym mieście? Czy praca Cię zajmuje czy masz wystarczająco czasu na spędzanie z bliskimi? Wystarczająco dużo zarabiasz czy zarabiasz dużo? Te preferencje będą kierować Twoim wyborem ścieżki zawodowej i równowagą pomiędzy pracą a życiem, które dążysz osiągnąć. Siedem etapów do dobrze zorganizowanego planu kariery Ustalenie długoterminowych celów zawodowych może być przerażające. Jednak gdy masz plan działania, pomoże Ci to uporządkować pracę i przyspieszyć swój rozwój. Inwestowanie czasu w zapisywanie swoich myśli na papierze (lub w innym miejscu, gdzie będziesz mógł je zobaczyć) jest nieocenione. Gdzie więc powinien zacząć ktoś swoje planowanie kariery? Skorzystaj z tych 7 wskazówek: Samoocena Poszukiwanie Twojej idealnej pracy. Znalezienie fundamentalnych procesów. Lista firm, których wartości pokrywają się z Twoimi. Przeglądaj aktualne wakaty związane z miejscem pracy. Przejdź do odpowiedniego następnego kroku. Powiedz wszystkim, których znasz. Teraz przyjrzyjmy się każdemu z nich nieco bliżej. Ewaluacja Pierwszym etapem planowania kariery jest samoocena. Podobnie jak test Whole Person Assessment od BetterUp, możesz zmierzyć swoje zdolności czy osobowość. Rozważenie sposobów połączenia swoich wartości z karierą również może być warte poświęcenia czasu na testowanie wartości rdzenia. Innym świetnym sposobem na znalezienie swoich obszarów siły i miejsce, w którym możesz kwitnąć, jest rozmowa z doradcą kariery lub trenerem. W tej początkowej fazie poświęć sobie wystarczająco dużo czasu na autorefleksję, inaczej możesz znaleźć się niezadowolony z wyborów zawodowych w przyszłości. Sprawdź swoją idealną karierę. W tej fazie procesu odważnie ustaw swoje cele. W idealnym świecie, jak byś zarabiał na życie? Znajdź nazwisko, które chcesz mieć na Linkedin. Dokładnie przejrzyj opis stanowiska pracy, skupiając się szczególnie na kwalifikacjach i obowiązkach. Do czyich osób reprezentacyjnych się zaliczają? Jakie jest ich wykształcenie? Jakiego rodzaju firmy poszukują kogoś na to stanowisko? Ustal podstawowe czynności. Choć nie ma ​​jednej poprawnej drogi do swojej idealnej pracy, mogą znajdować się pewne niepodważalne kamienie milowe. Aby zostać lekarzem, na przykład nie osiągniesz tego celu bez uczęszczania na uczelnię medyczną. Skąd jesteś, jak osiągniesz niepodważalne cele krótkoterminowe dla swojego stanowiska? Czy zamierzasz zmienić dziedzinę czy wrócić na studia? Wymień firmy, których wartości odpowiadają twoim. Przyglądaj się firmom reklamującym dostępne stanowiska pracy, gdy rozważasz możliwości. Czy są to firmy, w których mógłbyś pracować? Niektórzy ludzie mogą dostrzec większe znaczenie w rodzaju firmy niż w swoim własnym tytule czy stanowisku. Inni mogą dostrzegać większe znaczenie w przemyśle czy celach firmy. Przemyśl, co jest dla Ciebie naprawdę ważne i dlaczego. Przeglądaj aktualne wakaty związane z miejscem pracy. Po ustaleniu typu pracy i firm, których dążysz do pracy, przyjrzyj się innym dostępnym stanowiskom w tej samej dziedzinie. Jeśli chcesz zostać Dyrektorem IT, na przykład przejrzyj różne dostępne role, szczególnie te, które podlegają Dyrektorowi. Na którym szczeblu drabinki osiągniesz swój cel? Może to być koordynator lub inne stanowisko średniego szczebla, albo wejściowe stanowisko pomocy technicznej. Podążaj za odpowiednim następnym krokiem. Wymień krótkoterminowe cele, które pomogą Ci osiągnąć posadę, której pragniesz. Jeśli oznacza to zmianę zawodową, możesz rozważyć rozpoczęcie studiów podyplomowych lub szkoleń. Jeśli jest to następny krok w dziedzinie, której aktualnie się zajmujesz, możesz musieć jedynie zacząć rozpowszechniać swoje życiorysy. Porozmawiaj z zarządzającymi o swoich celach nawet jeśli cenisz firmę, w której pracujesz, ale jesteś gotowy na nową posadę. Mogą pomóc Ci w rozwoju kariery i zaczęciu przejmowania większej odpowiedzialności. Powiedz wszystkim, których znasz. Rekrutowanie jak największej liczby wsparcia oznacza ostatni etap procesu planowania kariery. Powiedz wszystkim, od których możesz dostać pomoc na spotkaniu — w tym swojemu menedżerowi, trenerowi — że chcesz awansować. Wielu ludzi lubi pomagać innym, szczególnie jeśli pozwala im to podkreślić kontakty lub udzielić porady. Część Twojego planowania kariery to z pewnością networking i dowodzenie twojej chęci awansu. Przewodniczka rysująca swoją karierę na tablicy Kilka dodatkowych porad, które pomogą Ci opracować ścieżkę zawodową Gdy już skoncentrujesz swój wzrok na tym modnym nowym tytule pracy, prawdopodobnie będziesz chciał szybko go zrealizować. Siedem etapów planowania kariery przedstawionych tutaj zapewni Ci solidną bazę. Jednak jeszcze kilka rzeczy możesz zrobić, aby kontynuować postęp. Oto kilka pomysłów na planowanie kariery: Współpracownik. Chociaż może być trudne znalezienie płatnej pracy w swojej dziedzinie, nie oznacza to, że nie można zdobyć doświadczenia. Zaoferuj pomoc firmie zgodnej ze swoimi celami na niepełny etat. Porozmawiaj ze swoją uczelnią. Zwykle uniwersytety, stowarzyszenia honorowe i szkoły zawodowe mają sieć absolwentów jakiegoś rodzaju. Skontaktuj się z nimi lub centrum kariery instytucji. Mogą nawet zaproponować wsparcie w zakresie poszukiwania pracy lub pomocy finansowej. Zgłoś się na staż. Poszukaj okazji do współpracy z organizacjami i osobami, których szanujesz. Nawet krótkotrwałe staże mogą dostarczyć Ci cennego doświadczenia na Twoje kolejne podanie o pracę. Ponadto, poznasz jako pierwszy nowe pełnoetatowe stanowiska. Rozwój swoich umiejętności jest ważny. Spróbuj zapisać się na kursy certyfikacyjne i kursy internetowe pasujące do Twoich celów zawodowych. Pozwoli to Ci zademonstrować swoje zaangażowanie w naukę nowych umiejętności i wyróżni Cię, gdy będziesz gotowy, by je zastosować. Przejrzyj swoje CV. Możesz chcieć przejrzeć swoje szablony listów motywacyjnych i CV, jeśli od dłuższego czasu nie byłeś na rynku pracy. Dodaj do nich swoje najnowsze osiągnięcia, certyfikaty i stanowiska. Rozbuduj swoje zawodowe kręgi. Poświęć czas na uczestniczenie w wydarzeniach networkingowych i konferencjach. Sprawdź tablice pracy odpowiednich stowarzyszeń zawodowych dla swojej dziedziny. Zaktualizuj swój profil na LinkedIn i jeśli masz odwagę, nawiąż kontakty z osobami z branż i firm, które Cię przyciągają i poproś o wywiady informacyjne. Zacznij już dziś. Przeciętny człowiek spędza około 25% swoich godzin przebudzonych w pracy. Więcej niż prawie wszystko inne, interakcje i doświadczenia, które mamy w biurze, nas definiują. Twoja kariera w dużej mierze definiuje Twoje szczęście. Inwestowanie trochę czasu w planowanie kariery pozwoli Ci wybrać ścieżkę prowadzącą do udanego, zadowolonego życia.