ADS
Dziesięć wskazówek dla każdego poziomu twojej profesji
Kiedyś spędzaliśmy wiele czasu w naszych wczesnych latach, myśląc o naszej przyszłości. Zastanawialiśmy się, jak mogłoby być pracować w różnych dziedzinach. Marząc o zmianie, którą zamierzaliśmy wprowadzić, wytyczyliśmy najlepszą ścieżkę działania.
Niestety, po ukończeniu szkoły średniej, biura doradztwa zawodowego są rzadkie i trudno dostępne. Zamiast tego, rozwijamy się w tym obszarze poprzez interakcje z mentorami i trenerami. Poproś o wskazówki zawodowe, które będą dla Ciebie istotne; to najlepszy sposób, aby je uzyskać.
Kogo należy szukać dla zawodowego doradztwa?
Mój pierwszy mentor zawodowy dał mi jedną z najlepszych porad zawodowych, jakie kiedykolwiek otrzymałem. Jeśli czegoś chcesz, doradził, znajdź kogoś, kto to ma, i zapytaj, jak to zdobył.
Było to więcej niż osiągnięcie określonego celu, stanowiska lub skali wynagrodzeń. Doradzał mi, abym widział cały obraz. Wiedział jakie prowadzili życie? Czy potrafili regulować swój czas? Czy ich życie zawodowe i osobiste pasowało im do nich?
Wybieranie swojego kierunku życiowego polega na twoim pojęciu sukcesu, a nie na czyimś innym. Skontaktuj się z kimś oddanym twoim celom, jakkolwiek one wyglądają dla Ciebie.
Jak poszukać zawodowego doradztwa?
Szukanie porad zawodowych może być delikatną i przerażającą sprawą. Prośba o komentarze zazwyczaj sprawia, że jest się trochę zestresowany. Trzy kroki mogą pomóc Ci uczynić prośbę o pomoc zawodową nieco bardziej płynną:
Przejmij kontrolę nad mapą drogową Twojej kariery.
Twoje następne zawodowe działania wynikają z strategii. Coaching może pomóc Ci uzyskać jasność, pewność siebie i kierunek, czy Twoim celem jest podniesienie swoich umiejętności, eksploracja nowych możliwości czy negocjowanie znaczącej zmiany.
Jak odkryć kierunek zawodowy?
1. Zadawaj konkretne pytania.
Prośba o “poradę” od innych może nie dać Ci odpowiedzi, które chcesz uzyskać. Mając zdefiniowane poszukiwania, dojdziesz dalej.
2. Dowiedz się więcej o ich doświadczeniu.
Choć każda osoba, którą znasz, prawdopodobnie ma coś do przekazania, najlepsze wskazówki pochodzą od tych, którzy mają bezpośrednie doświadczenie.
3. Zainwestuj trochę w relację.
Dobre wskazówki mogą pochodzić od kogokolwiek. Podczas piątkowego spotkania po pracy, ktoś może rzucić wspaniałe wskazówki zmieniające życie. Poproś kogoś, aby był Twoim mentorem lub wynajmij profesjonalnego coacha, zamiast polegać na przypadkowych sytuacjach.
Dziesięć wskazówek zawodowych
“Tworzysz możliwości; one nie zdarzają się same.” – Chris Grosser
Należy napisać oświadczenie wizji.
Jaką akcję chcesz podjąć? Jak ma wyglądać Twoja kariera? Jaki będzie jej wpływ? Znajomość swoich celów zawodowych może pomóc Ci wybrać pracę, którą lubisz. Stwórz tablicę wizji, wykorzystując pomysły inspirowane z Twojego oświadczenia wizjonerskiego.
2. Określ charakter Twojej przyszłej pracy.
Na żadnej ścieżce zawodowej nie brakuje trudności. “Jeśli kariera, którą wybrałeś, ma jakieś nieoczekiwane niedogodności, skonsoluj się, myśląc, że żadna kariera nie jest pozbawiona ich,” powiedziała Jane Fonda.
Praca z mentorem lub trenerem pomaga lepiej zrozumieć właściwy kierunek swojej kariery. Aplikuj o staż, chodź na wydarzenia networkingowe lub przyjdź na rozmowy o pracę, aby dowiedzieć się, czy codzienna rzeczywistość stanowiska Cię zadowala.
3. Ucz się, ile tylko możesz.
Kluczowym elementem rozwoju zawodowego jest rozwijanie postawy początkującego. Wykorzystuj szkolenia zawodowe, aby dowiedzieć się wszystkiego, co zechcesz. Zadawaj pytania i poznaj ludzi w całej firmie. Aby dowiedzieć się o czyjejś karierze, spróbuj ich zaczepiać. Aby łatwiej przyswajać wskazówki zawodowe, możesz również rozważyć czytanie literatury zawodowej.
4. Naucz się nie wahać się mówić nie.
Chociaż jeśli Twoja intuicja krzyczy nie, bądź uważny, ponieważ naprawdę wierzę, że możliwości mogą się otworzyć wszędzie. Nigdy nie czuj się zmuszony do przyjęcia pracy, która wydaje się sprzeczna z Twoimi osobistymi celami. Czasami może być mądrzejsze delikatnie odmówić propozycji pracy niż zejść z kursu.
Wskazówki do rozwoju Twojej kariery
“W chaosie jest szansa.” Największe przyspieszenia kariery zachodzą, gdy ktoś sprząta bałagan i rozpoczyna zmianę. – Kristi Hedges, Trener w dziedzinie przywództwa
5. Skorzystaj z coacha, aby Ci pomóc.
Każdy lider – lub przyszły lider – również potrzebuje coacha. Badania wskazują przecież, że liderzy są tworzeni, a nie narodzeni. Praca z coachem pomaga Ci zobaczyć swoje obszary siły i obszary, które wymagają pracy. Pomaga Ci zdobyć introspekcję, fundamentalną umiejętność do rozwoju osobistego.
Przemyśl, jak profesjonalny coaching może Ci pomóc na Twojej ścieżce naprzód.
6. Przewiduj przyszłość.
Jeśli masz jakiekolwiek doświadczenie w środowisku pracy, zapewne przyszło Ci do głowy, czego chcesz i jakie zatrudnienie kłóci się z Twoimi przekonaniami. Wykorzystaj tę wiedzę, aby pomóc zdefiniować swoją przyszłość. Pamiętaj, że planowanie Twojej kariery powinno odbywać się przynajmniej raz do roku.
7. Pozostań na czubku.
Spójrz na szerszy obraz, gdy uważasz, że stajesz się mistrzem w swoim zawodzie. Porozmawiaj z innymi i przeczytaj, co inni mają do powiedzenia na temat kierunku, w którym zmierza Twoja branża. Twój rozwój zawodowy będzie znacznie inny, w zależności od tego, czy będziesz trzymać rękę na pulsie, podnosząc kwalifikacje lub wykorzystując okazje.
8. Unikaj wypalenia zawodowego poprzez:
Wbrew tradycyjnej mądrości, te wczesne lata zawodowe nie są czasem “wypruwania sobie żył”. Influencer biznesu i freelancer Megan Williams mówi: “Jeszcze nie widziałam nikogo, kto robiłby dobrą robotę, zwalniając inercję nawyku ciągłej pracy, który wypracował w młodości”. W pierwszych latach kariery wytworzenie nawyku równowagi między pracą a życiem i jej utrzymanie pomaga zapobiec wypaleniu zawodowemu w przyszłości.
Wskazówki dla kariery, którą uważasz za nieprzyjemną
“To kamień w butu, a nie góry, które przede mną muszę pokonać, jest to, co mnie wyczerpuje.” – Muhammad Ali
9. Analizuj
Łatwo jest utknąć w uczuciach związanych z pracą, którą nie lubisz. Ale niżenie pracy może naprawdę wiele powiedzieć o Twoich celach zawodowych. Zamiast koncentrować się na tym, co nie lubisz, zapisz, jak wyglądałby dzień w Twojej idealnej pracy. Z kim pracujesz nad jakim projektem? Jak możesz zmienić coś, aby angażować się więcej w to, co lubisz robić? Czy jest coś w twojej obecnej pracy, co lubisz?
10. Policz z bocznym manewrem.
Jeśli się zorientujesz, że jesteś złapany, może to być czas na zbadanie bocznego zwrotu wewnątrz swojej firmy. Choć nie ma to emocji związanych z awansowaniem, jest to szansa na zdobycie nowych umiejętności i przerwanie rutyny. Taki ruch może sprawić, że zakochasz się na nowo w tym, co robisz.
