ADS
Korzystanie z szablonu do pisania listu aplikacyjnego: Jak to zrobić?
Jeśli chcesz przedstawić swoje CV w bardziej profesjonalny sposób podczas poszukiwania pracy, dołączenie listu aplikacyjnego jest cennym dodatkiem. Rodzaj ten listu daje Ci możliwość rozwinięcia swoich kwalifikacji i wyjaśnienia powodów, dla których jesteś zainteresowany daną posadą. Dzięki dobrze napisanemu liście aplikacyjnemu, będziesz mógł zachęcić pracowników rekrutujących do skontaktowania się z Tobą w celu zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną, co w rezultacie przyspieszy proces aplikacji.
W tej sekcji dostarczymy Ci szablon i przykład, które możesz wykorzystać podczas pisania własnego listu aplikacyjnego, oraz kroki, które musisz podjąć, aby go stworzyć.
List motywacyjny na aplikację to:
Oprócz CV, będziesz musiał dostarczyć list aplikacyjny, który często nazywany jest listem motywacyjnym, podczas poszukiwania pracy. Ten list rozwija informacje zawarte w Twoim CV lub profilu na Indeed. Dzięki tej możliwości będziesz mógł podkreślić cechy najbardziej istotne dla danej posady, a także zademonstrować swoje przekonanie, że jesteś odpowiednim kandydatem na to stanowisko.
Mimo że nie zawsze jest wymagane dołączenie listu aplikacyjnego do CV, nadal warto to zrobić. Za pomocą tego dokumentu będziesz mógł przedstawić przekonujące argumenty, dlaczego należałoby rozważyć Cię podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Twój list motywacyjny może również pomóc w bardziej szczegółowym wyjaśnieniu Twojego CV, które może obejmować oczywiste obniżenie stanowiska lub długotrwałe bezrobocie.
Mimo że CV jest ograniczone pod względem formatu, Twój list aplikacyjny daje możliwość użycia specyfikacji. Wykorzystaj list aplikacyjny w pełni, aby zwiększyć swoje szanse na przejście do dalszego procesu rekrutacji nowych pracowników.
Techniki pisania listów aplikacyjnych
Potężny list aplikacyjny można napisać w sposób następujący:
Przeprowadź research na temat firmy i oferty pracy.
Dokonaj szczegółowego zbadania firmy, dla której chcesz pracować, oraz wymagań dotyczących aktualnie otwartej posady. Kiedy masz więcej informacji na temat stanowiska, Twój list aplikacyjny będzie bardziej dostosowany do Twoich potrzeb. Zwróć uwagę na elementy takie jak:
Najnowsze wyróżnienia przyznane firmie.
Ważne osiągnięcia lub wyróżnienie, które wyróżnia tę firmę spośród konkurentów.
Konieczne kwalifikacje, obszary wiedzy lub umiejętności wymagane do stanowiska; ilość zatrudnionych w firmie.
Kulturę panującą w firmie.
Projekty, które obecnie realizuje firma, a także nazwisko i stanowisko menedżera rekrutacji.
Użyj bardziej oficjalnego stylu.
List ten powinien być napisany w profesjonalny sposób, podając swoje imię, dane kontaktowe, datę oraz informacje dotyczące firmy. Powinieneś rozpocząć od oficjalnego powitania, takiego jak “Szanowny Panie/Pani X,” a następnie, jeśli to możliwe, zwrócić się do osoby odpowiedzialnej za rekrutację po imieniu. Istnieje możliwość, że można zwrócić się do adresata frazą “Szanowny Kierowniku Działu Rekrutacji,” jeśli pełne zapytanie nie podaje imienia osoby odpowiedzialnej za rekrutację.
Upewnij się, że dokładnie określasz stanowisko, na które aplikujesz, i zacznij list od przekazu łatwego do zrozumienia. Wymień nazwę firmy pełną nazwą. Możesz również wskazać miejsce, w którym znalazłeś ogłoszenie o stanowisku. Ważne jest, aby podać imię oraz stanowisko osoby, która poleciła Cię do firmy, jeśli znajduje się taka osoba.
Pokaż, dlaczego jesteś najbardziej odpowiednim kandydatem na to stanowisko.
W jednym lub dwóch zwięzłych zdaniach opisz powody, dla których byłbyś najlepszym kandydatem na to otwarte stanowisko w firmie. Ważne jest, aby podać konkretne informacje na temat swojego doświadczenia, kwalifikacji, szkoleń i certyfikatów.
Przedstaw opis.
Omów najbardziej imponujące kwalifikacje, jakimi dysponujesz, które są istotne dla stanowiska. Przedstaw zwięzłe podsumowanie swojego doświadczenia, skupiając się na najważniejszych aspektach Twojego CV. Rozważ na początku, czego powinien dowiedzieć się menedżer działu rekrutacji. Ponieważ czytelnik najprawdopodobniej przeczyta Twój list motywacyjny przed przejrzeniem Twojego CV, masz tutaj okazję do przedstawienia przekonujących argumentów, dlaczego czytelnik powinien sprawdzić Twoje CV.
Opisz powody trwającej poszukiwania pracy.
Dołącz krótką uwagę, która wyjaśnia, dlaczego jesteś zainteresowany daną posadą. Już przedstawiłeś powody, dla których firma powinna być zainteresowana spotkaniem z Tobą. W tej sekcji omów swoją decyzję o pracy dla danej firmy oraz aspekty tej szansy kariery, które Cię najbardziej interesują.
Zakończ formalnym podsumowaniem.
Podziękuj czytelnikowi za poświęcenie czasu na przeczytanie Twojego listu; odnoś się do swojego CV i innych dokumentów załączonych wraz z listem; zaoferuj dodatkowe informacje, gdyby to było konieczne. Zakończ frazą “Z poważaniem,” podkreślając, że jesteś podekscytowany kolejnymi etapami procesu rekrutacji.
Istnieją szablony dla listów aplikacyjnych.
“[Twoje imię])”
[Twój adres]
Data [
[Imię osoby odpowiedzialnej za rekrutacje]
[Nazwisko osoby odpowiedzialnej za rekrutację]
Nazwa firmy
[Adres firmy]
W sprawie [Imię menedżera rekrutacji], piszę, aby wyrazić moje zainteresowanie wakatem na stanowisko [tytuł stanowiska], które jest aktualnie dostępne w [firma]. [Rozwiń, w jaki sposób dowiedziałeś się o ogłoszeniu, i podaj informacje kontaktowe, jeśli któryś z członków personelu firmy poleca Cię do tej roli.] Jestem pewien, że moje [umiejętności i kwalifikacje] pasują do tego stanowiska.
W drugim akapicie opisz, w jaki sposób będziesz mógł promować firmę. O każdej konkretnej kampanii lub działaniu należy wspomnieć, jeśli jest to możliwe.
[W trzecim akapicie powinny zostać zgrupowane najważniejsze kwalifikacje. W bardziej zwięzłej formie swojego CV opisuj swoje najważniejsze osiągnięcia i podaj fakty, których nie byłbyś w stanie ujawnić o sobie.
[W czwartym akapicie, przedstaw zwięzłe wyjaśnienie powodów, dla których chciałbyś pracować w tej firmie. Omówione powinny być także inne zasoby, które przesłałeś wraz z listem aplikacyjnym, a także pokaż swoje podekscytowanie przyszłym etapem procesu rekrutacji.
Z poważaniem,
Twoje imię.
