Wsparcie dla robotników w celu skorzystania z tysięcy miejsc pracy w czystej energii Inwestycje w lokalne umiejętności pomogą pracownikom uzyskać dostęp do tysięcy miejsc pracy w obszarach serca Wielkiej Brytanii w ramach Planu na Zmianę, aby zapewnić bezpieczeństwo energetyczne kraju na podstawie energii odnawialnej do 2030 roku

ADS

Wsparcie dla robotników korzystających z tysięcy miejsc pracy w czystej energii

Regionalne inwestycje w umiejętności pomogą pracownikom zyskać dostęp do tysięcy miejsc pracy w sercu Wielkiej Brytanii jako część Planu na Zmianę, aby zabezpieczyć Wielką Brytanię energetycznie dzięki odnawialnej energii do 2030 roku

Pracownicy z całej Wielkiej Brytanii otrzymają wsparcie w ramach rządowych programów szkoleniowych, dzięki którym będą mogli skorzystać z tysięcy nowych miejsc pracy w sektorze energii odnawialnej, jako części rządowego Planu na Zmianę i misji stania się supermocą w czystej energii.

Aberdeen, Cheshire, Lincolnshire i Pembrokeshire zostały uznane za kluczowe regiony wzrostu energii odnawialnej, charakteryzujące się kwitnącymi branżami energii wiatrowej na morzu, jądrowej i słonecznej. Lokalnym partnerom będą przyznane fundusze w celu określenia niezbędnego wsparcia umiejętności w swoim regionie, które zapewni dostarczanie energii odnawialnej do roku 2030. Ta inicjatywa ma na celu zabezpieczenie gospodarstw domowych i firm przed niestabilnością rynków paliw kopalnych na stałe.

Przyznane fundusze mogą być skierowane między innymi na utworzenie nowych ośrodków szkoleniowych, opracowanie kursów lub świadczenie usług doradczych dotyczących kariery, umożliwiając miejscowym osobom dostęp do możliwości w sektorach takich jak spawalnictwo, inżynieria elektryczna czy budownictwo.

Współpracując z tą inicjatywą, rząd zrealizował długoletnie zobowiązanie do ułatwienia przejścia pracowników przemysłu naftowego i gazowego do zatrudnienia w przemyśle energii odnawialnej poprzez wprowadzenie ‘paszportu umiejętności’. Ta inicjatywa została opracowana we współpracy z partnerami przemysłowymi i rządem Szkocji. Profesjonaliści z branży naftowej i gazowej będą mieli możliwość dostępu do paszportu umiejętności online, który początkowo pomoże im w identyfikowaniu ścieżek do różnych stanowisk w sektorze energii wiatrowej na morzu, w tym związanych z budową i konserwacją.

Te inicjatywy przyczynią się do rozwoju potoku kompetentnych pracowników niezbędnych do dostarczania energii odnawialnej do 2030 roku. Ten wysiłek ma na celu ułatwienie rocznej inwestycji w wysokości 40 miliardów funtów i ożywienie brytyjskiego przemysłu, tworząc tysiące miejsc pracy wysokiej jakości w całym kraju. To podkreśla oddanie rządu ułatwieniu intensywnego tworzenia miejsc pracy w związku z przechodzeniem na energię odnawialną, stawiając społeczności i związki zawodowe w centrum czystej przyszłości energetycznej Wielkiej Brytanii.

Sekretarz ds. Energetyki Ed Miliband powiedział:

Nasz Plan na Zmianę, mający na celu zapewnienie zrównoważonej energii, obejmuje nie tylko zabezpieczenie gospodarstw domowych i firm przed niestabilnością rynków paliw kopalnych, ale także ponowną industrializację Wielkiej Brytanii, tworząc tysiące dobrze wynagradzanych i związkowych miejsc pracy w społecznościach przemysłowych.

W przeciwieństwie do nieudanych strategii stosowanych przez poprzednie rządy, nie będziemy pozostawać bierni, gdy wartościowe miejsca pracy przenoszone są za granicę zamiast być tworzone na naszych własnych terenach.

Współpracujemy z społecznościami, firmami i związkami zawodowymi, aby dostarczyć szkolenia pracownikom z Wielkiej Brytanii, umożliwiając nam wykorzystanie szans stwarzanych przez energię odnawialną.

P.o. Sekretarza Szafy ds. Zero Netto i Energii, Gillian Martin, powiedziała:

Niezwykle ważne jest, abyśmy docenili i zachowali pokaźne doświadczenie pracowników naftowych i gazowych, jednocześnie zapewniając im wystarczające wsparcie w zgodzie z zobowiązaniem rządu Szkocji do stworzenia sprawiedliwego i równego przejścia dla Szkocji.

W rezultacie rząd Szkocji przyznał 3,7 miliona funtów na dofinansowanie współtworzenia Paszportu Umiejętności Energetycznych dla sektorów naftowego i gazowego oraz odnawialnych źródeł energii. Ta inicjatywa ma na celu zapewnienie skutecznego wykorzystania umiejętności, doświadczenia i wiedzy zawodowców naftowych i gazowych, przygotowując ich do podjęcia długoterminowych możliwości zatrudnienia generowanych dzięki naszemu równemu i zarządzanemu procesowi przejścia do netto zero.

Wsparcie udzielane przez rząd Szkocji w związku z inicjatywą odnośnie paszportu ułatwi równomierne zarządzanie transformacją gospodarczą dla pracowników w ugruntowanych branżach i społecznościach, które je utrzymują. Wyrażam swoją wdzięczność za inicjowanie etapu pilotażowego paszportu, projektu rozwijanego przez trzy lata. Z niecierpliwością oczekuję obserwowania dalszych postępów w nadchodzących miesiącach.

Znaczna część kompetencji niezbędnych do przekształcenia jest już obecna, jak potwierdzają badania przeprowadzone przez Offshore Energies UK, których wyniki wskazują, że 90% profesjonalistów naftowych i gazowych posiada umiejętności istotne dla przemysłowego przejścia na energię odnawialną.

Rozpoczynając dzisiaj, 22 stycznia, pracownicy będą mieli możliwość utworzenia konta, które pozwoli im na dostęp do czterech dostępnych ścieżek kariery. Ta inicjatywa ma na celu pomóc im określić uznanie ich obecnych kwalifikacji. Inicjatywą dowodzą Renewable UK i Offshore Energies UK, a wspierane są funduszami z Wielkiej Brytanii i rządu Szkocji. Narzędzie to ma zostać wzbogacone przez nadchodzący rok, aby uznać dodatkowe ścieżki przeszłości z branży naftowej i gazowej do sektora energii odnawialnej.

Początkowe fundusze zostaną przyznane Cheshire West and Chester, North and North East Lincolnshire oraz Pembrokeshire, gdyż znaczące wysiłki w identyfikacji umiejętności zostały już podjęte dla Aberdeenu. Wszystkie cztery obszary będą ocenione pod kątem przyznania dodatkowych funduszy na wdrożenie ukierunkowanych inicjatyw, w tym na utworzenie nowych ośrodków szkoleniowych i opracowanie kursów mających na celu wzbogacenie umiejętności siły roboczej. Może to zapewnić wsparcie dla przemysłu wiatru morskiego na południowym wybrzeżu Walii czy kompleksu paliwa nuklearnego w Cheshire. Około 1 miliona funtów zostanie przyznane na każdy region, pozwalając lokalnym i zdecentralizowanym interesariuszom na opracowanie własnych strategii optymalnego wykorzystania finansowania.

Pracodawcy otrzymają również podręcznik, w którym będą wymienione różne sposoby, w jakie firmy mogą uzyskać wsparcie do rozwijania i rozwijania umiejętności swojej siły roboczej. Ta inicjatywa obejmie na przykład programy specjalistyczne akademii pracy w sektorze, designed to assist job aspirants in entering the industry, thereby ensuring they possess the requisite skills to provide sustainable energy by the year 2030.

This announcement follows the recent confirmation by the government that contracts have been executed for the United Kingdom’s inaugural carbon capture project in Teesside. This development represents a significant milestone in the government’s endeavour to revitalise its industrial regions, address the climate crisis, and stimulate sustainable growth for the foreseeable future.

The Secretary of State for Scotland, Ian Murray, stated:

In alignment with our Plan for Change, the UK Government is dedicated to providing support for our exemplary offshore workforce as we transition into a leading renewable energy superpower.

The newly implemented skills initiatives for pilots in Aberdeen and Aberdeenshire are designed to facilitate the transition of our oil and gas workforce into renewable energy positions, in alignment with our recent efforts to expedite the development of the skills passport.

We are eliminating bureaucratic obstacles and providing employees with the flexibility to transition between industries, thereby enabling them to capitalise on the opportunities presented by the renewable energy transition.

Trending Topics

Latest News