Ratification of Climate Credits Regulations at Cop29: A Hastened Decision?

ADS

Krytycy twierdzą, że ratyfikacja przepisów dotyczących “kredytów klimatycznych” w pierwszym dniu Cop29 została przyspieszona.

Pod groźnym chmurami rozpoczęła się coroczna konferencja klimatyczna ONZ COP w Baku, stolicy Azerbejdżanu. Raz jeszcze najbogatsze państwo na świecie będzie rządzone przez lidera, który aktywnie sprzeciwia się rozwiązywaniu jednego z najbardziej trudnych i istotnych problemów na świecie.

Od ich powstania trzy dekady temu, globalne inicjatywy mające na celu redukcję emisji przyczyniających się do zmian klimatu nigdy nie zostały wykonane z taką samą skutecznością i efektywnością, jak powinny być. Jednak powrót Donalda Trumpa do Białego Domu ma miejsce w szczególnie trudnym momencie dla zielonej energii, która wciąż jest w początkowej fazie rozwoju, a nie zbliża się do zakończenia.

Rok 2024 stoi na krawędzi przekroczenia 2023 jako roku, który będzie najcieplejszym odnotowanym w historii, po kolejnym okresie wyjątkowych zjawisk pogodowych. W ubiegłym roku emisje gazów cieplarnianych przeznaczone na zmniejszenie ciepła, którego kraje mają być redukować, osiągnęły rekordowy poziom, a miasta na całym świecie są ciągle nękane ekstremami pogodowymi. USA, drugi największy emitent po Chinach, nie mogą sobie pozwolić na nieobecność.

Tym razem administracja Trumpa, która została wzmocniona przez zdecydowane głosy wyborcze z ubiegłego tygodnia, może przynieść więcej szkód gospodarczych wewnętrznie niż zagranicznie, zwłaszcza jeśli Partia Republikańska uzyska ostatecznie kontrolę nad obiema izbami Kongresu. Chiny zaczęły wyprzedzać Stany Zjednoczone w rozwoju modułów słonecznych, baterii, pojazdów elektrycznych i innych technologii odnawialnych podczas inauguracyjnej kadencji Trumpa w latach 2017-2021.

Ustawa o Redukcji Inflacji 2022, przełomowe prawo klimatyczne, które skierowało miliardy dolarów dla przemysłów zielonych, zostało wprowadzone przez administrację Bidena w odpowiedzi na groźby Trumpa, że ją uchyli. Pomimo tego, że dystrykty republikańskie były głównymi beneficjentami zielonego hojności ustawy, jego zdolność do kontrolowania Kongresu może to ułatwić. W każdym przypadku jego groźby dotyczące zakończenia projektów czystej energii, takich jak farmy wiatrowe na morzu “w pierwszym dniu”, jednocześnie zwiększając produkcję paliw kopalnych, wprowadzą niepewność w plany inwestycyjne zielonych i stłumią aspiracje podkopania kontroli Chin nad technologiami XXI wieku.

Stwierdzenie, że argument ekonomiczny na rzecz łatwiej dostępnych źródeł energii odnawialnej stał się bardziej przekonujący od czasu inauguracyjnej kadencji Trumpa, jest prawdziwe. Obecnie globalne inwestycje w energię odnawialną są niemal dwukrotnie większe niż te w paliwa kopalne. Jednak Chin są dominującą siłą w tej inwestycji, szczególnie poza Stanami Zjednoczonymi i Unią Europejską. Działania Trumpa mogą zachęcić innych liderów do zmniejszenia wysiłków w wyścigu zielonej energii, który już zaczął przyspieszać za granicą w wyniku Ustawy o Redukcji Inflacji.

Baku będzie służyć jako wstępny wskaźnik, w jakim stopniu wynik wyborów będzie odczuwalny. Zespół kampanii Trumpa groził wycofaniem Stanów Zjednoczonych z Porozumienia Paryskiego z 2015 roku, które wcześniej ogłosił w 2017 roku i formalnie wdrożył pod koniec 2020 roku. Jednak Joe Biden przywrócił członkostwo na początku 2021 roku.

Wówczas żadne inne państwo nie poszło za Stanami Zjednoczonymi, a obecnie nie ma wskazań o wyjściu. Jednak doradcy Trumpa przewidują, że przyszły prezydent wycofa Stany Zjednoczone z Ramowej Konwencji ONZ w sprawie…

Trending Topics

Latest News

Jak zdobyć awans: co zrobić i na co uważać Dziesięć sposobów na wykazanie gotowości do awansu Osiem błędów, których należy unikać, jeśli chcesz awansować Wielu z nas wychowywano w przekonaniu, że nasza pracowitość mówi sama za siebie. Niestety, to może nie wystarczyć, gdy konkurencja o awans staje się coraz większa. Pomimo złej opinii, jaką mają wspinacze po szczeblach kariery, prawdą jest, że dążenie do uzyskania uznania za swoją pracę jest całkowicie normalne. Bycie wartościowym członkiem firmy to kluczowy pierwszy krok, jeśli marzysz o lepszym stanowisku lub wyższym wynagrodzeniu w przyszłości. Oto pewne czynności, które możesz podjąć, aby dowiedzieć się, jak zdobywać awans w pracy i faktycznie wyróżniać się jako przyszły lider. Dziesięć sposobów na wykazanie gotowości do awansu 1. Ułatw pracę swojemu przełożonemu. Spędziwszy trochę czasu na swoim stanowisku, z pewnością wiesz, co najbardziej martwi twojego szefa. Usuwanie tych zmartwień z ich planu będzie sprawiać, że zostaniesz postrzegany jako osoba solidna i kompetentna. Podkreśla to twoją zdolność do pracy w zespole i skupianie się na większym obrazie. Gdy są poza biurem, spróbuj przejąć ich obowiązki, aby mogli cieszyć się czasem wolnym. 2. Pracuj nad swoimi umiejętnościami komunikacyjnymi. Zwykle awans wiąże się z objęciem stanowiska kierowniczego. Twoje umiejętności komunikacyjne staną się coraz bardziej istotne im więcej osób będziesz nadzorować. Poświęć trochę czasu teraz na rozwijanie umiejętności komunikacji z różnymi osobami. Nauka, jak zdobywać awans, ściśle wiąże się z nauką, jak porozumiewać się. Inwestowanie teraz w te relacje pomoże ci ułatwić przyszłą zmianę, jeśli znajdziesz się na czele tych relacji. 3. Dowiedz się, jak podnieść standardy. Aby udowodnić swoim przełożonym, że jesteś gotów na awans, musisz już sprawować świetnie swoje obecne stanowisko. To nie oznacza jednak, że nie ma miejsca na rozwój. Zapytaj o swoją ścieżkę rozwoju. Poświęć czas na doskonalenie nowych umiejętności i praktykowanie przyjmowania opinii od przełożonego. Jeśli potrafisz przyjmować pomocną krytykę bez defensywnego zachowania, udowodnisz swoją gotowość do awansu na wyższe stanowisko. 4. Zachowaj się uprzejmie. Zbuduj bliskie relacje wewnątrz firmy. Większość menedżerów wie, że awansowanie kogoś wiąże się również z opiniami innych. Utrzymywanie pozytywnych relacji zmotywuje innych kolegów do podejmowania działań za ciebie w najważniejszych momentach. Zawsze traktuj wszystkich życzliwie i z szacunkiem. 5. Doceniaj innych. Twój awans nie dotyczy tylko ciebie osobiście. Firmy wspierają osoby, które potrafią inspirować i skutecznie zarządzać zespołami. Być może poszukując awansu, będziesz skłonny chwalić siebie samego. Ale poprzez docenianie innych, będziesz zaczynać wyglądać równie dobrze. A kto wie – współpracownik, którego wychwalisz, może wrócić, by ci podziękować. 6. Rozmawiaj z przełożonym. Powiedz swojemu kierownictwu, że chcesz awansu, nie wahaj się. Mogą pomóc ci rozwijać podstawowe umiejętności i pamiętać o tobie, gdy nadarzy się okazja do awansu. Nie musisz zaczynać rozmowy od prośby o awans. Raczej dowiedz się od nich, jakie kroki są potrzebne, aby go zdobyć. To ustawia twojego przełożonego jako mentora lub trenera i równocześnie inspiruje ich do twojego zawodowego sukcesu. 7. Zarabiaj pieniądze. Każda firma martwi się o wyniki finansowe. Jeśli potrafisz zarabiać pieniądze – albo oszczędzać je – zostaniesz uznany za wielką wartość dla firmy. Na podstawie swoich wyników, będziesz mocno ustawiony do awansu i otrzymania związanej z tym podwyżki. 8. Skup się na tych, którzy zostali awansowani. Czy ktoś ostatnio dostał awans? Dowiedz się, jak to osiągnął. Czy z czasem przejął więcej odpowiedzialności? Poszedł na studia, czy dostał nowe stanowisko? Z ich doświadczenia dowiedz się, co możesz wyciągnąć. Sprawdź, czy mogą ci udzielić rad lub opinii. 9. Stawaj się silniejszy. Kiedy twój awans nadchodzi, powinieneś się cieszyć; jednak może to również powodować stres. Liderzy mają więcej czasu na scenie, ponieważ mają do czynienia z większą liczbą osób i stawkami. Budowanie odporności teraz poprzez koncentrację na zdolności radzenia sobie ze stresem i poprawianie równowagi między pracą a życiem osobistym. W miarę jak będziesz awansować na wyższe stanowiska, te miękkie cechy przywódcze opłacą się. 10. Twórz wartość tam, gdzie tylko możesz. Wiele osób uważa, że jakość przywództwa polega na kontrolowaniu każdej dyskusji. Mów celnie, aby zacząć być znany z przynoszenia wartościowych komentarzy. Szukaj sposobów uproszczenia zadań, aby zwiększyć swoją efektywność. Spędź ten zwolniony czas na doskonalenie swojego zestawu umiejętności lub inicjatyw zasługujących na twoją szczególną uwagę.

ADS Mówią, że praca zasługuje na nagrodę, ale czy rzeczywiście spełnienie obowiązków w pracy jest wystarczające, aby otrzymać awans? W rzeczywistości nie zawsze tak jest.

Keep Reading →