Oto jedenastka firm transportowych, które nie będą pytać o Twój rekord kierowcy

ADS

Oto jedenaście firm transportowych, które nie będą pytać o Twój rekord kierowcy

Ponieważ większość firm transportowych oferuje szkolenie zawodowe, często rekrutują ludzi bez wcześniejszego doświadczenia w tej branży. Dla tych, którzy chcą przejść z innej dziedziny do branży transportowej, może to być świetna opcja. Dowiedzenie się, które organizacje zatrudniają osoby bez doświadczenia w danej branży pomoże Ci zawęzić swoje poszukiwania pracy, jeśli interesuje Cię kariera w transporcie, ale nie masz odpowiedniego doświadczenia. Poniżej przedstawiono jedenaście najlepszych firm transportowych zobowiązanych do zatrudniania niedoświadczonych kierowców.

Aplikanci bez odpowiedniego doświadczenia zawodowego są zazwyczaj mile widziani w tych firmach transportowych. Oto 11 miejsc w branży transportowej, które zatrudniają niedawnych absolwentów:

1. Sieć PAM
Gdzie: Tontitown, Arkansas
Wielkość: od 1001 do 5000 pracowników
Zlokalizowana w górach Ozark, firma PAM Transport prowadzi działalność transportową od 1980 roku. Firma świadczy usługi logistyczne, transport surowców w suchych cysternach, przyspieszony transport surowców oraz inne usługi transportowe. W PAM Transport dostępne są liczne stanowiska, takie jak kierowca, rekruter korporacyjny i inspektor półciężarówki. Firma oferuje swoim pracownikom następujące korzyści:
Dopasowanie do 401(k) planu
Urlop płatny
Ochrona zdrowia
Ochrona od niezdolności do pracy
Premie uzależnione od wyników

2. Podróżna Ambulans
Miejsce: Olathe, Kansas
Wielkość: od 501 do 1000 pracowników
Opis: Pionierem w dziedzinie transportu towarów w kontrolowanej temperaturze, TransAm Trucking powstał w 1987 roku. Flota firmy składająca się z ponad 1900 naczep i ponad 1000 ciągników umożliwia obsługę klientów na terenie całych USA. Specjalista ds. pomocy drogowej, technik ciągnika i osoba szkoląca w zakresie pomocy drogowej to tylko niektóre stanowiska dostępne w TransAm Trucking. Ponadto, firma zwykle oferuje swoim pracownikom dodatkowe korzyści, takie jak:
Plan oszczędności emerytalnych
Płatne święta
Członkostwo w siłowni.

3. US Xpress
Miejsce spotkania: Chattanooga, Tennessee
Wielkość: Ponad 10 000 pracowników
U.S. Xpress to czołowy przewoźnik ładunków na terenie Stanów Zjednoczonych, który powstał w 1985 roku. Firmy z całej Ameryki Północnej mogą skorzystać z usług transportowych firmy, które są obsługiwane przez flotę pojazdów o różnych rozmiarach. Pracownicy wsparcia, specjaliści ds. dyspozytora, specjaliści ds. rozwoju kierowców to tylko niektóre z oferowanych stanowisk w US Xpress. Firma oferuje swoim pracownikom następujące korzyści:
Ochrona zdrowia
Finansowanie edukacji
Plan oszczędności emerytalnych Ubezpieczenie emerytalne
Ochrona stomatologiczna

4. Transport KLLM
Miejscowość Jackson, Mississippi
Wielkość: od 1000 do 5000 pracowników
Specjalizacją firmy KLLM Transport jest transport ładunków w kontrolowanej temperaturze; firma została założona w 1963 roku. Dlatego większość przesyłek firmy to żywność łatwo psująca się dostarczana do różnych lokalizacji w całym kraju. Pracowników firmy KLLM Transport zatrudniają m.in. kierowcy kategorii A, O oraz kierowcy ciągników z naczepami. Typowe benefity oferowane przez firmę to m.in.: dopasowywanie 401(k),
Ochrona zdrowia
Urlop płatny
Dni wolne płatne

5. Covenant Logistics
Miejsce spotkania: Chattanooga, Tennessee
Wielkość: od 1001 do 5000
Opis: Covenant Transport to ogólnokrajowa firma świadcząca usługi transportowe, która działa od 1986 roku. Firma przewozi towary dla klientów z różnych branż, w tym hurtownie i detaliści, korzystając z przewoźników jadących na pełnych ładunkach i ciągników. Praca jako menadżer floty, kierowca-działacz, i pracownik magazynu są dostępne w Covenant Transport. Niektóre korzyści oferowane pracownikom przez pracodawcę obejmują:
Płatne wakacje
Plan oszczędności emerytalnych
Rezygnacja z polisy zdrowotnej
Płatne za edukację i certyfikaty

6. Stevens Transport
Miejsce: Dallas, Texas
Wielkość: od 1001 do 5000 pracowników
Opis: Flota multimodalnych pojazdów chłodniczych firmy Stevens Transport uczyniła ją znaną od swojego założenia w 1980 roku. Firma skutecznie obsługuje klientów w różnych dziedzinach, takich jak transport dalekobieżny, transport tankowiec, i przyspieszony transport, przestrzegając ściśle harmonogramów dostaw czasowych. Stevens Transport oferuje wiele różnych możliwości zatrudnienia, w tym dla nowych kierowców ciężarówek, dyspozytorów dla logistyki kolejowej, i menadżerów bezpieczeństwa floty. Oto przykładowe korzyści dla pracowników oferowane przez firmę:
Program premii paliwowej
Polisa na życie
Premia za polecenie doświadczonego kierowcy
Płatne wakacje
Premie co miesiąc

7. Rapid Transport
Gdy jesteś w Arizonie, szukaj w Phoenix.
Wielkość: Ponad 10 000 pracowników
Swift Transportation działa od 1966 roku i posiada flotę ponad 14 000 ciężarówek. Firma świadczy usługi transportowe na różne zdolności, w tym bardzo ciężkie ładunki, z ponad 40 lokalizacji w Stanach Zjednoczonych i Meksyku. Kierowcy dedykowani klasy A, przeszkoleni w HRIS, i nowi Koordynatorzy Kierowców to tylko kilka z dostępnych stanowisk w Swift Transportation. Firma oferuje swoim pracownikom następujące korzyści:
Incentive rekrutacji
Program polecania
Ochrona zdrowia
Plan emerytalny
Premia co tydzień

8. Schneider
Gdzie jest Green Bay, Wisconsin?
Wielkość: Ponad 10 000 pracowników
Schneider jest liderem wśród amerykańskich firm transportowych. Rozległa flota firmy umożliwia świadczenie różnorodnych usług, takich jak rozwiązania logistyczne, transport międzymodalny, i premium transport pełnociężarowy, między innymi. Rekruter ds. kierowców, broker towarowy, i koordynator ds. utrzymania obiektów to tylko niektóre z dostępnych stanowisk w Schneider. Ponadto, firma zazwyczaj oferuje swoim pracownikom dodatkowe korzyści, takie jak:
Incentive rekrutacyjne
Ochrona zdrowia
Oszczędności pracownicze
Wsparcie dla adopcji
Płatne wakacje

9. The Outlaw Transport Company
Konkretnie, Little Rock, Arkansas
Wielkość: od 1001 do 5000 pracowników
Jedna z najbardziej znanych północnoamerykańskich firm transportowych, Maverick Transportation istnieje od 1983 roku. Transport za pośrednictwem ciężarówek platformowych i usługi logistyczne należą do najbardziej poszukiwanych ofert firmy. W Maverick Transportation dostępne są różne stanowiska, takie jak menedżer łańcucha dostaw, kierowca ciężarówki CDL-A dla studentów, oraz instruktor szkolenia kierowców CDL. Niektóre korzyści oferowane pracownikom przez pracodawcę obejmują:
Finansowanie edukacji
Dopasowywanie w składkę 401(k)
Wsparcie dla dojazdów
Program polecania
Premie za wyniki

10. Roehl Transport
Lokalizacja: Marshfield w Wisconsin
Wielkość: od 1001 do 5000 pracowników
Roehl Transport to jedna z największych firm transportowych w Stanach Zjednoczonych, działająca od 1962 roku i posiadająca flotę ponad 5 200 przyczep i 1 900 ciągników. Ciężarówki na platformie, vany i kontenery na ładunki chłodzone to tylko niektóre z maszyn użytkowanych przez dostawcę usług transportowych. Praca jako kierowca ciężarówki, właściciel/operator, lub menedżer floty jest możliwa w firmie Roehl Transport. Ponadto, pracownikom zazwyczaj oferowane są dodatkowe korzyści przez firmę, takie jak:
Ochrona zdrowia
Konta na wydatki z góry
Urlop i strategia oszczędnościowa na emeryturę
Podział zysków

11. Knight Transportation
Gdy jesteś w Arizonie, szukaj w Phoenix.
Wielkość: od 1001 do 5000 pracowników
Opis: Knight Transportation, powstała w 1990 roku, oferuje różnorodne usługi transportowe, takie jak transport pełną przyczepą i przewóz kontenerów, zapewniając przystępne ceny i wysoką jakość usług. Z ponad 30 centrami obsługi, firma skupia się na zapewnieniu konkurencyjnych usług. Stanowiska takie jak menadżer kierowców, dyspozytor, oraz kierowca klasy CDL A są dostępne w Knight Transportation. Firma oferuje swoim pracownikom wiele różnych korzyści, w tym:
Ochrona zdrowia
Program zysku z akcji
Premia miesięczna
Płatne wakacje
Plan emerytalny

W powyższym zestawieniu przedstawiono jedenastu przewoźników, którzy są gotowi zatrudnić kierowców bez doświadczenia zawodowego. Dzięki temu możesz znaleźć optymalną firmę transportową, aby rozpocząć karierę kierowcy. Czy to będzie praca jako kierowca, dyspozytor czy menedżer floty, znajdziesz wiele możliwości zatrudnienia w tych renomowanych firmach transportowych. Zatem, jeśli jesteś gotów rozpocząć swoją karierę w branży transportowej, te 11 firm to miejsca, które nie będą wymagać od Ciebie historii kierowcy.

Trending Topics

Latest News

11 kluczowych umiejętności biznesowych, których każdy profesjonalista potrzebuje: Jak zdobyć wymarzoną posadę i awansować w karierze W posiadaniu solidnych umiejętności biznesowych kryje się szansa na awans oraz realizację marzeń zawodowych. Zdolności biznesowe mogą pomóc Ci zostać wyższym kierownikiem. Poznaj najważniejsze umiejętności biznesowe, jeśli jesteś studentem, zakładasz własną firmę, czy budujesz własną markę. Niniejszy artykuł omawia fundamentalne umiejętności biznesowe, które są niezbędne każdemu profesjonaliście dla osiągnięcia sukcesu. Co to są umiejętności biznesowe? Umiejętności komercyjne są kluczem do sukcesu biznesowego. Znajomość zasad biznesu może pomóc Ci awansować w każdej branży, pozwalając na stworzenie firmy, zarządzanie zespołem oraz zwiększanie produktywności pracowników. Umiejętności te są kluczowe dla efektywnego zarządzania firmą, czy prowadzisz zespół, dział, czy zajmujesz stanowisko na szczeblu najwyższego kierownictwa. Przykłady zadań zawodowych, wymagających tych umiejętności: 11 najważniejszych umiejętności biznesowych dla profesjonalistów. Nawet poza miejscem pracy, umiejętności biznesowe są korzystne dla pracy zespołowej i w sporcie. Są to także praktyczne i użyteczne talenty, które można rozwijać przez całą karierę, niezależnie od stanowiska. Niniejszy artykuł przejrzyście omawia najbardziej pożądane umiejętności biznesowe oraz dlaczego są one tak istotne, pomagając zrozumieć, jak je wykorzystać w każdym środowisku biznesowym: Po pierwsze, umiejętność komunikacji. Umiejętność komunikacji oraz umiejętność interpersonalne są kluczowe dla Twojej kariery. Umiejętności komunikacyjne są niezbędne do imponowania klientom na spotkaniach w zarządzie, czy potencjalnym pracodawcom. Silne umiejętności werbalne i nonwerbalne są wymagane do osiągnięcia sukcesu w dowolnym środowisku pracy. Twoja komunikacja niewerbalna powinna sprawić, że będziesz postrzegany jako pewna siebie, otwarta osoba, której koledzy i klienci mogą zaufać. Ustalanie celów. Ustalanie celów jest kluczowe dla sukcesu firmy. Postaw sobie cele długoterminowe i krótkoterminowe we wszelkich obszarach swojej kariery, od pracy zespołowej po finanse. Dzięki jasno określonym celom, możesz wizualizować swoje zamierzenia, czy pracujesz nad dużym projektem, próbujesz zwiększyć przychody, lub doskonalić swoje podejście marketingowe, jasno określone cele pomagają skupić się na realizacji swojej wizji. Menadżerowie projektu mogą skorzystać ze znanego wśród wielu biznesmenów modelu SMART, który pomaga w ustalaniu celów. Kierowanie. Aby stać się dyrektorem firmy lub menadżerem, potrzebujesz zdolności przywódczych i zarządczych. Liderzy potrzebują inteligencji emocjonalnej, umiejętności interpersonalnych, oraz zdolności motywowania innych do osiągania celów organizacyjnych. Aby efektywnie kierować, daj przykład i miej silne zasady, które motywują Twój zespół do wspólnej pracy i osiągania swojego potencjału. Krytyczne myślenie, rozwiązywanie problemów. Krytyczne myślenie i rozwiązywanie problemów pokazują pracodawcom logiczne, kreatywne oraz boczne myślenie. Analiza wydarzeń, informacji oraz danych jest kluczowa przy rozwiązywaniu problemów w każdej dziedzinie. Kreatywne myślenie pozwala na stworzenie nowych, innowacyjnych rozwiązań i sposobów wyróżnienia się spośród konkurencji. Zarządzanie finansami. Zarządzanie finansami jest kluczowe dla sukcesu firmy, nie tylko w pracy zorientowanej na liczby. Kontrola przepływu pieniężnego oraz zwiększenie rentowności wymagają podstawowych umiejętności księgowości, od budżetowania projektów po ROI. Czytanie i zrozumienie bilansu jest niezbędne, jeśli planujesz założyć własną firmę. Nawiązywanie kontaktów. Biznes polega na tym, kogo i co znasz, dlatego nawiązywanie kontaktów jest kluczowe. Budowanie długoterminowych relacji z liderami branży otwiera liczne możliwości. Silne koneksje prowadzą do nowych szans zawodowych, a każda osoba, którą spotykasz, ma ważne talenty do zaoferowania. Udział w wydarzeniach branżowych, korzystanie z mediów społecznościowych, oraz wymiana wizytówek biznesowych są istotne dla twojego wizerunku zawodowego. Zarządzanie czasem. W biznesie czas jest kluczowy. Planuj i priorytetyzuj, aby zarządzać swoim dniem pracy i efektywniej pracować w kierunku swoich celów. Zarządzanie czasem wymaga ustawiania terminów oraz listy zadań, a narzędzia do zarządzania cyfrowego przepływu pracy mogą pomóc skoncentrować się na istotnych zadaniach w celu osiągnięcia codziennych celów. Negocjacje. Sukces w biznesie wymaga umiejętności negocjacji, zwłaszcza w sprzedaży i marketingu. Znajomość negocjacji może pomóc w budowaniu solidnych relacji zawodowych, czy negocjujesz dużą umowę z klientami, umowy prawne, czy wynagrodzenia. Negocjacje wymagają praktyki, ale kluczem do sukcesu jest komunikacja. Dla osiągnięcia sukcesu, korzystaj z aktywnego słuchania, improwizacji oraz inteligencji emocjonalnej. Zarządzanie projektami. Firmy wymagają wielu działań planowania, zarządzania oraz kierowania. Budżetowanie, zatrudnianie personelu oraz zarządzanie zasobami są jego częścią. Wymaga to identyfikacji ryzyka, utrzymywania projektu na właściwej ścieżce, komunikacji z zespołem oraz interesariuszami, zarządzania i rozwiązywania sporów, organizowania i przydzielania zadań, oraz rozwiązywania problemów w miarę ich pojawiania się. Menadżerowie projektu współpracują z różnymi osobami, w tym sponsorami. Marketing. Umiejętności marketingowe są istotne dla sukcesu biznesu. Aby przyciągnąć klientów i wyróżnić się spośród konkurencji, konieczne jest wykorzystanie tych umiejętności oraz pozostawanie na bieżąco z trendami rynkowymi. Umiejętności reklamy cyfrowej oraz SEO są kluczowe dla zaangażowania klienta. Tworzenie treści i generowanie leadów wymaga dobrych umiejętności pisarskich. Kreatywność i innowacyjność. Kreatywne oraz innowacyjne umiejętności zarządzania biznesem są bardzo poszukiwane. Kreatywne myślenie pomaga rozwiązywać problemy, dostarczać nowe pomysły, oraz przyspieszać procesy. Będziesz wielce szanowany w każdej firmie, jeśli potrafisz tworzyć warunki dla współpracy i kreatywności. Adaptacja do postępu technologicznego oraz być na bieżąco z trendami biznesowymi może zwiększyć kreatywność. Karierami wymagającymi umiejętności biznesowych. Umiejętności biznesowe mogą znaleźć zastosowanie w każdej dziedzinie, ale niektóre z nich są niezbędne. Od bankowości, poprzez marketing, po obsługę klienta, można odnaleźć różnorodne zawody. Jeśli planujesz studiować biznes lub pracować w dziedzinie, która wymaga umiejętności biznesowych, sprawdź kilka powiązanych karier poniżej: Przedsiębiorca, menedżer projektu, administrator, analityk, analityk danych, analityk finansowy, manager ds. rozwoju biznesu, makler giełdowy, manager ds. marketingu, manager ds. sprzedaży detalicznej, biegły księgowy, bankier inwestycyjny korporacyjny, manager łańcucha dostaw, manager ds. HR, analityk operacyjny.

ADS Solidne zrozumienie idei biznesowych może prowadzić do awansów i wymarzonych posad. Umiejętności biznesowe mogą pomóc ci stać się kierownikiem na poziomie ‘c-level’. Dowiedz się,

Keep Reading →

9 cech przywództwa Silny lider posiada różnorodne talenty przywódcze, które można wykorzystać w różnych sytuacjach. Umiejętności przywódcze te można rozwijać w trakcie kariery, aby pomóc Tobie, Twoim kolegom oraz Twojej organizacji osiągnąć sukces. Te cechy przywódcze mogą przygotować Cię do pracy przywódczej i poprawić Twoją wydajność: 1. Określanie celów, planowanie Określanie skromnych i wielkich celów dla dobra organizacji wymaga umiejętności określania celów. Umiejętności planowania są wykorzystywane do ustawiania mniejszych celów lub działań w celu osiągnięcia większego celu. Te zdolności pozwalają Ci ocenić zasoby swojego zespołu, określić osiągalne cele oraz przydzielić obowiązki, aby wszyscy pracowali na rzecz osiągnięcia celu. 2. Umiejętność komunikacji Pisanie, słuchanie, rozmawianie i skuteczne przekazywanie informacji to umiejętności komunikacyjne. Skuteczne umiejętności komunikacyjne pozwalają Ci wybrać optymalną metodę dla określonych komunikatów, np. e-mail versus spotkanie osobiste. 3. Delegacja Ta umiejętność polega na zlecaniu obowiązków, zwłaszcza tych, które wymagają pomocy jako lider. Skuteczne delegowanie pozwala Ci wybrać najlepszego członka zespołu i jasno określić mu zadania. 4. Wiarygodność Wiarygodność oznacza, że ludzie mogą polegać na Tobie, aby wykonać zadanie na czas i pomóc w razie potrzeby. Ta cecha wymaga rozwinięcia standardu postępowania i etyki pracy w miejscu pracy, np. punktualność lub uprzejmość. Wiarygodność oznacza także dawanie przykładu, który zainspiruje innych. 5. Uczciwość Sprawiedliwość polega na byciu szczerym i moralnym pod presją. Oprócz ponoszenia odpowiedzialności za swoje czyny, dobry lider może również wziąć na siebie odpowiedzialność za niepowodzenia swojego zespołu. Liderzy działający zgodnie z zasadami uczciwości potrafią także zainspirować swoje zespoły do przyjęcia odpowiedzialności za swoje cele, działania i błędy. 6. Decyzyjność Bycie decyzyjnym oznacza podejmowanie szybkich, dobrze poinformowanych decyzji pod presją. Decyzyjni liderzy rozumieją alternatywy i konsekwencje decyzji. Tę umiejętność można zdobyć w czasie, posiadając dogłębną wiedzę branżową i doświadczenie. 7. Motywacja Motywowanie członków zespołu do wykonywania zadań, osiągania celów i rozwijania swojej kariery jest kluczowe. Motywacja własna pomaga Ci wykonać swoją pracę, osiągnąć cele i dawać przykład. 8. Radzenie sobie z konfliktami Mediacja polega na godzeniu sprzecznych punktów widzenia. Zarządzanie konfliktami pomoże Ci zrozumieć stanowisko obu stron, przeanalizować wszystkie punkty, wszcząć dyskusję i osiągnąć porozumienie. 9. Budowanie zespołu Rozpoznawanie mocnych i słabych stron członków zespołu pomaga tworzyć wspaniałe zespoły z odpowiednimi talentami i osobowościami. Budowanie zespołu obejmuje szkolenia i działania integracyjne, które pomagają zespołowi poznać się nawzajem jako profesjonalistów, by wspierać współpracę.

ADS 9 cech przywódczych Silny lider posiada różnorodne talenty przywódcze, które mogą być wykorzystywane w wielu sytuacjach. Te umiejętności przywódcze mogą być rozwijane w trakcie

Keep Reading →

DISCLAIMER

Under no circumstance we will require you to pay in order to release any type of product, including credit cards, loans or any other offer. If this happens, please contact us immediately. Always read the terms and conditions of the service provider you are reaching out to. We make money from advertising and referrals for some but not all products displayed in this website. Everything published here is based on quantitative and qualitative research, and our team strives to be as fair as possible when comparing competing options.

ADVERTISER DISCLOSURE

We are an independent, objective, advertising-supported content publisher website. In order to support our ability to provide free content to our users, the recommendations that appear on our site might be from companies from which we receive affiliate compensation. Such compensation may impact how, where and in which order offers appear on our site. Other factors such as our own proprietary algorithms and first party data may also affect how and where products/offers are placed. We do not include all currently available financial or credit offers in the market in our website.

EDITORIAL NOTE

Opinions expressed here are the author’s alone, not those of any bank, credit card issuer, hotel, airline, or other entity. This content has not been reviewed, approved, or otherwise endorsed by any of the entities included within the post. That said, the compensation we receive from our affiliate partners does not influence the recommendations or advice our team of writers provides in our articles or otherwise impact any of the content on this website. While we work hard to provide accurate and up to date information that we believe our users will find relevant, we cannot guarantee that any information provided is complete and makes no representations or warranties in connection thereto, nor to the accuracy or applicability thereof.

CLEVER VIEWER IS FROM © 2022 LZ NEGOCIOS DIGITAIS LTDA - ALL RIGHTS RESERVED - BUSINESS NUMBER: 48.543.075/0001-45 - ADDRESS: RUA SETE DE SETEMBRO, 13, CENTRO - ES