Orion Maxwell Zeff: Meta’s Revolutionary iPhone Challenger

ADS

Meta ujawnia swojego zabójcę iPhone’a: Orion Maxwell Zeff

Od lat Dolina Krzemowa i Wall Street kwestionują dziesiątki miliardów dolarów, które Mark Zuckerberg przeznaczył na Reality Labs. Biznes noszonek Meta przedstawił prototyp swoich inteligentnych okularów Orion w tym tygodniu, mając nadzieję zastąpić iPhone’a. Ten koncept może wydawać się mniej szalony niż tydzień temu.

Prototypowe urządzenie Orion łączy w sobie rzeczywistość rozszerzoną, śledzenie oczu i rąk, sztuczną inteligencję generatywną oraz opaskę na nadgarstek wykrywającą gesty. Meta może rozwiązać problem wyświetlacza AR za pomocą mikroskopijnych projektorów LED i drogich soczewek z węglika krzemu. Orion można nosić jak okulary i obserwować okna programów osadzonych w środowisku. Nawigacja powinna korzystać z rąk, oczu i głosu.

Jak już wspomniano, inteligentne okulary Orion Meta są większe niż zwykłe okulary, kosztują 10 000 dolarów i na pewno nie będą natychmiast sprzedawane. Mówimy o latach od teraz. Technologia Oriona jest jeszcze niedojrzała i musi stać się tańsza, lepsza i mniejsza, aby trafić do masowo kupowanych inteligentnych okularów. Zuckerberg twierdzi, że Orion był w fazie rozwoju od 10 lat, ale nie ma jeszcze gotowego do sprzedaży produktu.

Istnieje kilka firm próbujących umieścić smartfon na twojej twarzy, w tym Meta.

Snap wypuścił najnowsze inteligentne okulary Spectacles w tym miesiącu, które są większe niż Orion i mają węższe pole widzenia. Jeden były programista Snap określił zaktualizowane Spectacles jako “oczywiście złe” – mimo to można je zdobyć. Podczas majowej konferencji I/O Google zasugerował pracę nad inteligentnymi okularami, być może drugą próbę Google Glass po porażce z ubiegłej dekady. Apple może również pracować nad okularami AR podobnymi do Orion. Nowa firma Jony’ego Ive, LoveFrom, współpracuje z OpenAI nad inteligentnym ubraniem, chociaż nie wiemy, czy będą to okulary, przypinka czy coś innego.

Trwa wyścig największych firm technologicznych, aby stworzyć stylowe inteligentne okulary, które mogą zrobić wszystko, co robi twój smartfon – i więcej. Prototyp Meta udowodnił dwie rzeczy: coś jest, ale jeszcze nie jesteśmy tam.

Te gadżety różnią się od długo zapowiadanych przez Meta słuchawek VR Quest i Vision Pro firmy Apple. Chociaż śledzenia oczu i rąk są porównywalne, to dwa różne wrażenia. Słuchawki VR są duże, niewygodne i sprawiają, że widzowie czują się źle. Niemniej jednak miliony Amerykanów codziennie noszą okulary przeciwsłoneczne i okulary, ponieważ są wygodne.

Zuckerberg od dawna promował okulary, nawet jeśli nie były popularne. Według raportów, CEO Meta nie lubi tego, że jego udane programy społecznościowe można używać tylko na telefonach Apple, co być może doprowadziło do Facebook Phone. Również konkurenci Meta eksplorują obliczenia w okularach.

Wczesne inwestycje Meta wydają się przynosić efekty. Keynote Zuckerberga w środę z prezentacją Oriona zelektryzował grupę sceptycznych dziennikarzy. TechCrunch nie miało okazji przetestować Orion, ale wczesne oceny są obiecujące.

Obecnie Meta oferuje okulary Ray-Ban Meta, wyposażone w kamery, mikrofony, głośniki, sensory, urządzenie LLM wewnętrzne oraz łączność telefoniczną i z chmurą. Za 299 dolarów Ray-Ban Meta jest prostsze niż Orion, ale tańsze niż zwykłe okulary Ray-Bana. Przypominają okulary Snap Spectacles 3 sprzed kilku lat, chociaż okulary Ray-Ban Meta są bardziej popularne.

Orion i Ray-Ban Meta są podobne pomimo drastycznych różnic cenowych i funkcjonalnych.

“Orion to przyszłość, a my chcemy pełnego holograficznego doświadczenia. Wiceprezes produktu Li-Chen Miller, który nadzoruje zespół noszonek Meta, powiedział TechCrunch, że Ray-Ban Meta to ich pierwszy krok. “Naprawdę musimy opanować podstawy, jak sprawić, aby było to wygodne, pożądane i wartościowe codziennie.”

Meta pracuje nad AI Ray-Ban Meta. Inteligentne okulary obecnie korzystają z modeli Llama Meta do odpowiedzi na pytania o to, co widzą, poprzez wykonanie zdjęć i przesłanie ich przez system AI za pomocą poleceń głosowych. Obecne funkcje AI Ray-Ban Meta pozostawiają wiele do życzenia: Meta AI ma znacznie wyższe opóźnienie niż naturalny Advanced Voice Mode OpenAI, wymaga konkretnych instrukcji, halucynuje i nie integruje się z wieloma aplikacjami, co sprawia, że jest mniej użyteczny niż mój iPhone (prawdopodobnie przez zamiar Apple). Poprawki Meta w późniejszym tym roku rozwiązują te problemy.

Według Meta inteligentne okulary będą przesyłać na żywo wideo i zapytania głosowe do jednego z modeli AI wielomodalnych Llama i dostarczać w czasie rzeczywistym odpowiedzi werbalne. Nadchodzą również przypomnienia i połączenia z aplikacjami. Jeśli zadziała, powinno to ułatwić proces. Te postępy dotrą do Oriona, który korzysta z tych samych technologii generatywnych AI, mówi Miller.

“Niektóre rzeczy bardziej się sprawdzają w jednym formacie niż w innym, ale zdecydowanie prowadzimy krzyżowe zanieczyszczenie”- powiedziała Miller.

Dodała, że funkcje Oriona mogą być ograniczone, gdy jej zespół pracuje nad obniżeniem kosztów AR okularów. Czujniki i śledzenie oczu Oriona są drogie. Problem polega na tym, że Orion musi się rozwinąć i stać się tańszy.

Kolejną przeszkodą jest pisanie. Inteligentne okulary nie mają klawiatury, a smartfony tak. Miller spędziła prawie 20 lat w Microsoft pracując nad klawiaturami zanim dołączyła do Meta. Określiła interfejs samych klawiatur Oriona jako “wyzwalający”. Twierdzi, że inteligentne okulary będą bardziej naturalne niż telefony. Większość ludzi może przemieszczać się w Orione rozmawiając, gestykulując i patrząc.

Ironicznie iPhone został zaatakowany za brak klawiatury. W 2007 roku były dyrektor generalny Microsoftu Steve Ballmer wyśmiał iPhone za brak klawiatury, sugerując, że nie przyciągnie korporacyjnych użytkowników. Chociaż ludzie się dostosowali, jego słowa wydają się głupie po 15 latach.

Obecnie bardziej celem niż rzeczywistością jest sprawienie, by Orion wydawał się naturalny. W swojej ocenie praktycznej The Verge znalazła, że okna czasami wypełniają soczewki okularów, blokując widok użytkownika. To jest nienaturalne. Meta musi poprawić swoje AI, pisanie, AR i wiele innych aspektów, aby to osiągnąć.

“Zachowaliśmy Ray-Ban Meta bardzo skoncentrowane na kilku rzeczach, a potem sprawdzają je naprawdę dobrze” – powiedziała Miller. “Jednak, aby zbudować nową, futurystyczną platformę obliczeń [przy użyciu Oriona], musimy robić wiele rzeczy dobrze.”

Trending Topics

Latest News

11 kluczowych umiejętności biznesowych, których każdy profesjonalista potrzebuje: Jak zdobyć wymarzoną posadę i awansować w karierze W posiadaniu solidnych umiejętności biznesowych kryje się szansa na awans oraz realizację marzeń zawodowych. Zdolności biznesowe mogą pomóc Ci zostać wyższym kierownikiem. Poznaj najważniejsze umiejętności biznesowe, jeśli jesteś studentem, zakładasz własną firmę, czy budujesz własną markę. Niniejszy artykuł omawia fundamentalne umiejętności biznesowe, które są niezbędne każdemu profesjonaliście dla osiągnięcia sukcesu. Co to są umiejętności biznesowe? Umiejętności komercyjne są kluczem do sukcesu biznesowego. Znajomość zasad biznesu może pomóc Ci awansować w każdej branży, pozwalając na stworzenie firmy, zarządzanie zespołem oraz zwiększanie produktywności pracowników. Umiejętności te są kluczowe dla efektywnego zarządzania firmą, czy prowadzisz zespół, dział, czy zajmujesz stanowisko na szczeblu najwyższego kierownictwa. Przykłady zadań zawodowych, wymagających tych umiejętności: 11 najważniejszych umiejętności biznesowych dla profesjonalistów. Nawet poza miejscem pracy, umiejętności biznesowe są korzystne dla pracy zespołowej i w sporcie. Są to także praktyczne i użyteczne talenty, które można rozwijać przez całą karierę, niezależnie od stanowiska. Niniejszy artykuł przejrzyście omawia najbardziej pożądane umiejętności biznesowe oraz dlaczego są one tak istotne, pomagając zrozumieć, jak je wykorzystać w każdym środowisku biznesowym: Po pierwsze, umiejętność komunikacji. Umiejętność komunikacji oraz umiejętność interpersonalne są kluczowe dla Twojej kariery. Umiejętności komunikacyjne są niezbędne do imponowania klientom na spotkaniach w zarządzie, czy potencjalnym pracodawcom. Silne umiejętności werbalne i nonwerbalne są wymagane do osiągnięcia sukcesu w dowolnym środowisku pracy. Twoja komunikacja niewerbalna powinna sprawić, że będziesz postrzegany jako pewna siebie, otwarta osoba, której koledzy i klienci mogą zaufać. Ustalanie celów. Ustalanie celów jest kluczowe dla sukcesu firmy. Postaw sobie cele długoterminowe i krótkoterminowe we wszelkich obszarach swojej kariery, od pracy zespołowej po finanse. Dzięki jasno określonym celom, możesz wizualizować swoje zamierzenia, czy pracujesz nad dużym projektem, próbujesz zwiększyć przychody, lub doskonalić swoje podejście marketingowe, jasno określone cele pomagają skupić się na realizacji swojej wizji. Menadżerowie projektu mogą skorzystać ze znanego wśród wielu biznesmenów modelu SMART, który pomaga w ustalaniu celów. Kierowanie. Aby stać się dyrektorem firmy lub menadżerem, potrzebujesz zdolności przywódczych i zarządczych. Liderzy potrzebują inteligencji emocjonalnej, umiejętności interpersonalnych, oraz zdolności motywowania innych do osiągania celów organizacyjnych. Aby efektywnie kierować, daj przykład i miej silne zasady, które motywują Twój zespół do wspólnej pracy i osiągania swojego potencjału. Krytyczne myślenie, rozwiązywanie problemów. Krytyczne myślenie i rozwiązywanie problemów pokazują pracodawcom logiczne, kreatywne oraz boczne myślenie. Analiza wydarzeń, informacji oraz danych jest kluczowa przy rozwiązywaniu problemów w każdej dziedzinie. Kreatywne myślenie pozwala na stworzenie nowych, innowacyjnych rozwiązań i sposobów wyróżnienia się spośród konkurencji. Zarządzanie finansami. Zarządzanie finansami jest kluczowe dla sukcesu firmy, nie tylko w pracy zorientowanej na liczby. Kontrola przepływu pieniężnego oraz zwiększenie rentowności wymagają podstawowych umiejętności księgowości, od budżetowania projektów po ROI. Czytanie i zrozumienie bilansu jest niezbędne, jeśli planujesz założyć własną firmę. Nawiązywanie kontaktów. Biznes polega na tym, kogo i co znasz, dlatego nawiązywanie kontaktów jest kluczowe. Budowanie długoterminowych relacji z liderami branży otwiera liczne możliwości. Silne koneksje prowadzą do nowych szans zawodowych, a każda osoba, którą spotykasz, ma ważne talenty do zaoferowania. Udział w wydarzeniach branżowych, korzystanie z mediów społecznościowych, oraz wymiana wizytówek biznesowych są istotne dla twojego wizerunku zawodowego. Zarządzanie czasem. W biznesie czas jest kluczowy. Planuj i priorytetyzuj, aby zarządzać swoim dniem pracy i efektywniej pracować w kierunku swoich celów. Zarządzanie czasem wymaga ustawiania terminów oraz listy zadań, a narzędzia do zarządzania cyfrowego przepływu pracy mogą pomóc skoncentrować się na istotnych zadaniach w celu osiągnięcia codziennych celów. Negocjacje. Sukces w biznesie wymaga umiejętności negocjacji, zwłaszcza w sprzedaży i marketingu. Znajomość negocjacji może pomóc w budowaniu solidnych relacji zawodowych, czy negocjujesz dużą umowę z klientami, umowy prawne, czy wynagrodzenia. Negocjacje wymagają praktyki, ale kluczem do sukcesu jest komunikacja. Dla osiągnięcia sukcesu, korzystaj z aktywnego słuchania, improwizacji oraz inteligencji emocjonalnej. Zarządzanie projektami. Firmy wymagają wielu działań planowania, zarządzania oraz kierowania. Budżetowanie, zatrudnianie personelu oraz zarządzanie zasobami są jego częścią. Wymaga to identyfikacji ryzyka, utrzymywania projektu na właściwej ścieżce, komunikacji z zespołem oraz interesariuszami, zarządzania i rozwiązywania sporów, organizowania i przydzielania zadań, oraz rozwiązywania problemów w miarę ich pojawiania się. Menadżerowie projektu współpracują z różnymi osobami, w tym sponsorami. Marketing. Umiejętności marketingowe są istotne dla sukcesu biznesu. Aby przyciągnąć klientów i wyróżnić się spośród konkurencji, konieczne jest wykorzystanie tych umiejętności oraz pozostawanie na bieżąco z trendami rynkowymi. Umiejętności reklamy cyfrowej oraz SEO są kluczowe dla zaangażowania klienta. Tworzenie treści i generowanie leadów wymaga dobrych umiejętności pisarskich. Kreatywność i innowacyjność. Kreatywne oraz innowacyjne umiejętności zarządzania biznesem są bardzo poszukiwane. Kreatywne myślenie pomaga rozwiązywać problemy, dostarczać nowe pomysły, oraz przyspieszać procesy. Będziesz wielce szanowany w każdej firmie, jeśli potrafisz tworzyć warunki dla współpracy i kreatywności. Adaptacja do postępu technologicznego oraz być na bieżąco z trendami biznesowymi może zwiększyć kreatywność. Karierami wymagającymi umiejętności biznesowych. Umiejętności biznesowe mogą znaleźć zastosowanie w każdej dziedzinie, ale niektóre z nich są niezbędne. Od bankowości, poprzez marketing, po obsługę klienta, można odnaleźć różnorodne zawody. Jeśli planujesz studiować biznes lub pracować w dziedzinie, która wymaga umiejętności biznesowych, sprawdź kilka powiązanych karier poniżej: Przedsiębiorca, menedżer projektu, administrator, analityk, analityk danych, analityk finansowy, manager ds. rozwoju biznesu, makler giełdowy, manager ds. marketingu, manager ds. sprzedaży detalicznej, biegły księgowy, bankier inwestycyjny korporacyjny, manager łańcucha dostaw, manager ds. HR, analityk operacyjny.

ADS Solidne zrozumienie idei biznesowych może prowadzić do awansów i wymarzonych posad. Umiejętności biznesowe mogą pomóc ci stać się kierownikiem na poziomie ‘c-level’. Dowiedz się,

Keep Reading →

9 cech przywództwa Silny lider posiada różnorodne talenty przywódcze, które można wykorzystać w różnych sytuacjach. Umiejętności przywódcze te można rozwijać w trakcie kariery, aby pomóc Tobie, Twoim kolegom oraz Twojej organizacji osiągnąć sukces. Te cechy przywódcze mogą przygotować Cię do pracy przywódczej i poprawić Twoją wydajność: 1. Określanie celów, planowanie Określanie skromnych i wielkich celów dla dobra organizacji wymaga umiejętności określania celów. Umiejętności planowania są wykorzystywane do ustawiania mniejszych celów lub działań w celu osiągnięcia większego celu. Te zdolności pozwalają Ci ocenić zasoby swojego zespołu, określić osiągalne cele oraz przydzielić obowiązki, aby wszyscy pracowali na rzecz osiągnięcia celu. 2. Umiejętność komunikacji Pisanie, słuchanie, rozmawianie i skuteczne przekazywanie informacji to umiejętności komunikacyjne. Skuteczne umiejętności komunikacyjne pozwalają Ci wybrać optymalną metodę dla określonych komunikatów, np. e-mail versus spotkanie osobiste. 3. Delegacja Ta umiejętność polega na zlecaniu obowiązków, zwłaszcza tych, które wymagają pomocy jako lider. Skuteczne delegowanie pozwala Ci wybrać najlepszego członka zespołu i jasno określić mu zadania. 4. Wiarygodność Wiarygodność oznacza, że ludzie mogą polegać na Tobie, aby wykonać zadanie na czas i pomóc w razie potrzeby. Ta cecha wymaga rozwinięcia standardu postępowania i etyki pracy w miejscu pracy, np. punktualność lub uprzejmość. Wiarygodność oznacza także dawanie przykładu, który zainspiruje innych. 5. Uczciwość Sprawiedliwość polega na byciu szczerym i moralnym pod presją. Oprócz ponoszenia odpowiedzialności za swoje czyny, dobry lider może również wziąć na siebie odpowiedzialność za niepowodzenia swojego zespołu. Liderzy działający zgodnie z zasadami uczciwości potrafią także zainspirować swoje zespoły do przyjęcia odpowiedzialności za swoje cele, działania i błędy. 6. Decyzyjność Bycie decyzyjnym oznacza podejmowanie szybkich, dobrze poinformowanych decyzji pod presją. Decyzyjni liderzy rozumieją alternatywy i konsekwencje decyzji. Tę umiejętność można zdobyć w czasie, posiadając dogłębną wiedzę branżową i doświadczenie. 7. Motywacja Motywowanie członków zespołu do wykonywania zadań, osiągania celów i rozwijania swojej kariery jest kluczowe. Motywacja własna pomaga Ci wykonać swoją pracę, osiągnąć cele i dawać przykład. 8. Radzenie sobie z konfliktami Mediacja polega na godzeniu sprzecznych punktów widzenia. Zarządzanie konfliktami pomoże Ci zrozumieć stanowisko obu stron, przeanalizować wszystkie punkty, wszcząć dyskusję i osiągnąć porozumienie. 9. Budowanie zespołu Rozpoznawanie mocnych i słabych stron członków zespołu pomaga tworzyć wspaniałe zespoły z odpowiednimi talentami i osobowościami. Budowanie zespołu obejmuje szkolenia i działania integracyjne, które pomagają zespołowi poznać się nawzajem jako profesjonalistów, by wspierać współpracę.

ADS 9 cech przywódczych Silny lider posiada różnorodne talenty przywódcze, które mogą być wykorzystywane w wielu sytuacjach. Te umiejętności przywódcze mogą być rozwijane w trakcie

Keep Reading →