ADS
Na podstawie badań rynku pracy, oto niektóre z najbardziej poszukiwanych i popularnych zawodów prognozowanych na 2026 rok, nawet jeśli prognozy mogą ulec zmianie w zależności od trendów ekonomicznych i technologicznych:
Technologia i dane:
1. Inżynieria / Programiści
Specjalizacje: chmura obliczeniowa, aplikacje mobilne, sztuczna inteligencja i uczenie maszynowe, cyberbezpieczeństwo Dlaczego: Programiści to podstawa; każda branża się informatyzuje.
2. Naukowcy i analitycy danych
* Dlaczego: W rządzie, przemyśle, opiece zdrowotnej i finansach podejmowanie decyzji opartych na danych jest absolutnie niezbędne.
3. Specjaliści ds. Cyberbezpieczeństwa
* Dlaczego: Organizacje potrzebują obrony, ponieważ ataki cybernetyczne rosną.
4. Inżynieria AI/ML
* Dlaczego: W każdym sektorze – opiece zdrowotnej, logistyce, edukacji itp. obserwuje się rozwój sztucznej inteligencji.
5. Inżynierowie chmury obliczeniowej
Platformy: Google Cloud, AWS, Azure, Firmy przenoszą swoje usługi do chmury masowo, dlaczego?
Nauki biologiczne i opieka zdrowotna
6. Pielęgniarki i pielęgniarki specjalistyczne
* Dlaczego: Potrzeby zdrowotne rosną, podczas gdy populacje starzeją się.
7. Technolodzy medyczni i asystenci lekarzy
Rozszerzony dostęp do opieki i diagnostyka technologicznie napędzana: * Dlaczego?
8. Specjaliści w dziedzinie zdrowia psychicznego (takie jak terapeuci, doradcy)
* Dlaczego: Popyt wzrasta po epidemii, większa wiedza na temat zdrowia psychicznego.
9. Specjaliści IT w opiece zdrowotnej
* Dlaczego: telemedycyna, cyfrowe zapisy, diagnostyka za pomocą sztucznej inteligencji.
Zawody z umiejętnościami i infrastrukturą
10. Technicy HVAC / Hydraulicy / Elektrycy
* Dlaczego: Stała potrzeba zarówno modernizacji, jak i nowych konstrukcji.
11. Technolodzy energii odnawialnej (takie jak energia słoneczna, wiatr)
* Dlaczego: Światowa tendencja do korzystania z bardziej ekologicznych źródeł energii.
12. Inżynierowie budownictwa lub kierownicy budowy
* Dlaczego: Projekty związane z zielonym budownictwem i odnawianiem infrastruktury.
Edukacja i rozwój ludzki
13. Nauczyciele – szczególnie w obszarze STEM i edukacji wczesnoszkolnej
* Dlaczego: Nacisk na umiejętności STEM i niedobory nauczycieli?
14. Specjaliści ds. Rozwoju i uczenia się / Trenerzy korporacyjni
* Dlaczego: Firmy finansujące transformację cyfrową i rozwój umiejętności swoich pracowników.
Biznes, kredyty i marketing
15. Specjaliści ds. Marketingu cyfrowego (treści, dane, SEO, media społecznościowe)
Każda marka jest obecna online, więc konkurencja globalna jest obecna.
16. Doradcy finansowi / Analitycy
* Dlaczego: Szczególnie przy użyciu narzędzi usprawnionych przez sztuczną inteligencję, osoby szukają pomocy w inwestycjach.
17. Kierownicy projektów (szczególnie z zakresu Agile i technologicznie zaawansowani)
* Dlaczego: Środowiska hybrydowe i złożone procesy technologiczne.
Inne godne uwagi
18. Analiza łańcucha dostaw i logistyka
* Dlaczego: Odporność globalnego łańcucha dostaw po COVID jest tu kluczowa.
19. Projektanci UX/UI
Silne zapotrzebowanie na łatwo nawigowalne aplikacje i strony internetowe napędza to zapotrzebowanie.
20. Asystenci wirtualni / Specjaliści wsparcia zdalnego
* Dlaczego: Wzrastające zespoły hybrydowe i zdalne.
