Elektryczne samochody – nowe innowacje dla ładowania: Rozwiązania, Koszty i Perspektywy.

ADS

Użytkownicy pojazdów elektrycznych zawsze poszukują lepszych i bardziej przystępnych cenowo rozwiązań ładowania. Niektóre potencjalne rozwiązania obejmują przenośne ładowanie, zakopywanie kabli na chodnikach oraz platformy, które pozwalają użytkownikom wynająć ładowarki.

Kiedy publiczne stacje ładowania stają się zbyt kosztowne lub uciążliwe, właściciele samochodów elektrycznych w Ameryce Północnej i Europie oferują alternatywy dla instalowania ładowarki w domu. Dla domów bez garaży, opcje obejmują przenośne ładowanie, podziemne kable na podjeździe oraz platformy internetowe, gdzie użytkownicy mogą wynająć ładowarki.

W celu obniżenia oczekiwań wobec swoich pojazdów elektrycznych, Mercedes-Benz wzmocnił swoje portfolio samochodów spalinowych. Te usługi nie będą w stanie rozwiązać problemu niewystarczającej infrastruktury ładowania publicznego na całym świecie w najbliższym czasie, ale mogą w pewnym stopniu pomóc go złagodzić.

Trwale wyzwanie budowania sieci niezbędnej do umożliwienia kompletnego przejścia na samochody elektryczne jest podkreślone przez starania tych firm o zdobycie większej pojemności ładowania, nawet przy wsparciu publicznym.

Publiczne sieci szybkiego ładowania i wolniejsze sieci ładowania na ulicy są dotowane w USA i Europie. Niemniej jednak ich rozwój został utrudniony przez labirynt lokalnych i krajowych przepisów, w tym to, co Izba Lordów w Wielkiej Brytanii nazwała “przestarzałymi i nieproporcjonalnymi przepisami planistycznymi” w ostatnim raporcie.

Jednym z głównych powodów spadku popytu na całym świecie jest to, że wielu potencjalnych nabywców wybiera pozostanie przy samochodach napędzanych paliwami kopalnymi zamiast elektrycznych.

Podobne obawy miała Clare Tan przed wynajęciem samochodu BYD Atto 3 SUV. W pobliżu jej biura na północy Londynu odkryła, że jej wynajmujący wynajmował ładowarkę, którą użyła w swoim domu. Tan wynajmowała ładowarki za pomocą aplikacji o nazwie Co Charger, która ma około 5500 “gospodarzy”, reklamujących swoje usługi. “Ludzie potrzebują pewności, że mogą sobie pozwolić na zakup samochodów elektrycznych” – powiedział dyrektor generalny Joel Teague.

Z 4000 badanych przez Ipsos Brytyjczyków w 2023 roku, 39% powiedziało, że przeszliby na pojazd elektryczny, gdyby mogli korzystać z każdego rodzaju stacji ładowania, nie tylko publicznych.

W 2016 roku Heather Hochrein założyła EVmatch w Redwood City, Kalifornia, aby połączyć tych, którzy posiadają ładowarki, i tych, którzy je wynajmują. W wyniku jej sukcesu EVmatch zarządza teraz i instaluje tysiące ładowarek w kompleksach mieszkaniowych w 47 stanach. Oferuje również publiczne wynajmy tych ładowarek za pośrednictwem swojej aplikacji.

Chociaż firmy korzystające z tego podejścia mogą chwalić się imponującym wzrostem, nie ma gwarancji, że ich potencjał dalszego sukcesu jest nieograniczony. Ponieważ większość osób musi mieć możliwość poruszania się, podczas gdy ich pojazdy są ładowane, niezbędna jest krytyczna masa właścicieli gotowych do wynajmowania ładowarek w określonym regionie.

Wiele innych firm ma na celu zwiększenie liczby domów, które mogą zainstalować ładowarki. Jedną z firm układających kable ładowania od domu do ulicy jest brytyjska firma Kerbo Charge.

Instalacja została zatwierdzona przez miasto Filadelfia w USA, a dyrektor Kerbo Charge, Michael Goulden, powiedział: “Nikt nie będzie używał pojazdów elektrycznych, jeśli nie będzie mógł je naładować w domu”. Dodał, że firma spodziewa się wkrótce zawarcia umów z władzami lokalnymi w Wielkiej Brytanii.

Trending Topics

Latest News

Komunikacja asertywna: Klucz do sukcesu w pracy Jaką wartość niesie ze sobą komunikacja asertywna? Oznacza to wypowiadanie się i bycie szczerym. Liderzy zespołów i menedżerowie mogą dobrze się komunikować dzięki tej umiejętności. Komunikacja asertywna pozwala mówić w sposób szanujący drugą osobę. Ten rodzaj komunikacji może pomóc w wyrażeniu swoich praw, zwłaszcza w przypadku dużego problemu w miejscu pracy. Komunikacja asertywna wymaga jasności, słuchania i szczerości. Mówiąc, stosuj fakty, nie hipotetyczne scenariusze. Wiele osób potrafi się asertywnie komunikować. Ci bardziej wrażliwi lub niepewni mogą kłamać. Zrozumienie komunikacji asertywnej pomaga ją stosować w odpowiednich momentach. Dwójka ludzi może rozmawiać wyraźnie i pewnie, używając komunikacji asertywnej. Najczęściej do tego dochodzi w wyniku nieporozumień. Przekazuj swoją opinię bez złości, korzystając z komunikacji asertywnej. Możesz przekonać kogoś w sporze. W jaki sposób komunikacja asertywna może pomóc menedżerom? Komunikacja asertywna może pomóc liderom szanować poglądy innych i wiedzieć, kiedy ustąpić i zgodzić się z kolegą z zespołu. Komunikacja asertywna może pomóc menedżerom przekazywać członkom zespołu informacje dotyczące ich zadań. To pomaga zarządzać pracownikami, którzy odrzucają proste polecenia. Komunikuj się asertywnie gdy Mimo że skuteczna, komunikacja asertywna nie zawsze jest odpowiednia. Przed jej zastosowaniem, rozważ, w jaki sposób zbyt silna komunikacja może zaszkodzić relacjom zawodowym. Niewłaściwie użyta komunikacja asertywna może powodować tarcia w zespole. Kiedy jest stosowana odpowiednio, komunikacja asertywna może pomóc w szacunku dla innych. Komunikacja asertywna Komunikacja może być prostsza dzięki silnej komunikacji. Wskazówki dla nowicjuszy w komunikacji asertywnej: Jasność: Mowa musi być zwięzła, aby było możliwe asertywne wyrażanie myśli. Porozmawiaj ze współpracownikami o swoich uczuciach. Słuchanie jest kluczowym elementem skutecznej komunikacji. Słuchanie pokazuje, że szanujesz poglądy innych. Szczerość jest kluczem do komunikacji asertywnej. Komunikacja asertywna wymaga zachowania opanowania. Jeśli krzyczysz, inni mogą cię bać się lub nie szanować. Postawa: Istotny element komunikacji niewerbalnej. Zajmuj wygodną pozycję, nie garb się. Powołuj się na fakty w sposób asertywny. Bez względu na kwestię, fakty powinny dominować w komunikacji, aby zapewnić zrozumienie. Popraw komunikację asertywną Te taktyki silnej komunikacji mogą pomóc menedżerom, liderom zespołów i innym osobom poprawić swoją komunikację: 1. Ćwiczenie mówienia Ćwiczenia mówienia to pierwszy krok do lepszej komunikacji. Jeśli komunikacja asertywna jest odpowiednia dla ciebie, ćwicz ją z przyjaciółmi i rodziną. Wypróbuj podobne scenariusze sytuacyjne z przyjaciółmi, aby ćwiczyć swoje odpowiedzi. Ćwicz komunikację asertywną, aż osiągniesz sukces. 2. Poznaj swoją postawę i ekspresję Twój wygląd i postawa są kluczowe dla komunikacji asertywnej. Po pierwsze, kontroluj wyraz twarzy podczas grzecznej rozmowy. Ćwicz z wyprostowaną postawą i lekkim nachyleniem. Kontakt wzrokowy jest kluczowy podczas rozmowy. Ogranicz agresywne gesty rąk i mimikę twarzy. 3. Prowadź częste rozmowy. Rozmowy mogą pomóc w komunikacji asertywnej. Popraw swoje umiejętności, rozmawiając o ciekawych tematach z przyjaciółmi lub współpracownikami. Dołączenie do lokalnego klubu dyskusyjnego to kolejny sposób na częstą komunikację. Komunikacja asertywna Wiele umiejętności komunikacji asertywnej może pomóc ci komunikować się skutecznie, szczerze i uprzejmie. Korzystaj z tych sposobów, aby ćwiczyć komunikację asertywną: Negatywne przyznanie Pomaga to przyznać swoje wady bez defensywy lub strachu. Akceptowanie negatywnych i pozytywnych cech osobowości może ulepszyć rozmowy. Patrzenie na siebie tak, jak to robią inni, może pomóc ci mówić bardziej rozważnie i unikać gniewu. Zamglenie W każdej rozmowie warto stosować technikę zamglenia. Możesz przyjmować krytykę, nie stając się defensywny lub przerażony. Kiedy akceptujesz to, co inni mówią o tobie lub sytuacji, zamglenie działa najlepiej. Rozumienie krytyki jest istotne, ale może nie zmienić twojego zdania. Możesz wtedy spokojnie omówić swoje stanowisko z drugą stroną. Zamglenie ułatwia niezręczne sytuacje. Negatywne pytanie Słuchanie krytyki od bliskich sprawia, że nauka tej metody jest trudna. Promuje ono szczerość podczas dzielenia się negatywnymi uczuciami. Ta metoda działa najlepiej, gdy słuchasz, potwierdzasz zrozumienie, a potem odpowiadasz na krytykę. Ta strategia wymaga identyfikacji konstruktywnej krytyki. Ulepsz swoje zachowanie zawodowe lub osobiste dzięki pomocnym uwagom. Słuchaj bez reagowania na negatywne komentarze. Akceptowalny kompromis Każdy pracownik potrzebuje umiejętności kompromisu. Użyj kompromisu, aby osiągnąć rozwiązanie z współpracownikami. Kompromis jest możliwy bez szkody dla twojego sumienia ani poczucia własnej godności. Jeśli współpracownik nie jest przyjazny, możesz pracować oddzielnie w ciągu dnia i razem, gdy jest to konieczne.

ADS Komunikacja asertywna to coś więcej niż tylko mówienie i bycie szczerym. Liderzy zespołów i menedżerowie mogą doskonale komunikować się, posiadając tę umiejętność. Komunikacja asertywna

Keep Reading →