ADS
Przygotuj się do gry w The Interview Game ze mną! W tym odcinku trzech kandydatów odpowiada na trzy typowe pytania podczas konkurencji o to samo stanowisko rekrutacyjne. Czyje odpowiedzi będą najmocniejsze? Bądź uważny, aby dowiedzieć się, kto wygrywa!
Gratulacje! Masz nadchodzące rozmowę kwalifikacyjną. Teraz nadszedł czas, aby być gotowym na interview, aby zarząd rekrutacyjny opuścił cię z dobrym wrażeniem na Twoim koncie i zapewnić najlepsze wrażenie, jakie możesz zrobić.
Przed rozmową kwalifikacyjną
Spędź trochę czasu w dniach przed rozmową kwalifikacyjną, wykonując następujące czynności:
Zbadaj firmę i interlokutorów.
Znajomość istotnych faktów na temat organizacji, z którą przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną, może sprawić, że wejdziesz na rozmowę z pewnością siebie. Strona internetowa firmy, posty na mediach społecznościowych i najnowsze komunikaty prasowe dadzą Ci solidne zrozumienie celów i wartości firmy oraz tego, w jaki sposób Twoje doświadczenie kwalifikuje Cię do pracy.
Udziel odpowiedzi doskonałych.
Bądź gotowy na pytanie, które często zadaje się na rozmowach kwalifikacyjnych: “Opowiedz coś o sobie i dlaczego interesujesz się tą rolą w naszej firmie”? To jest Twoja prezentacja w windzie, krótka deklaracja kim jesteś i jaką wartość przyniesiesz firmie i stanowisku.
Wskazówka: Powinieneś być przygotowany na rozmowę o oczekiwanej wypłacie. Sprawdź platformę Indeed Salaries, aby poznać normalny zakres wynagrodzeń dla stanowiska, na które przeprowadzasz rozmowę, co pomoże Ci zdecydować, jakie wynagrodzenie jest rozsądne.
Przypuszczalnie na rozmowie kwalifikacyjnej dwie kobiety siedzą przy stole rozmawiając i uśmiechając się.
Przejrzyj jeszcze raz opis stanowiska.
Możesz chcieć go wydrukować i zaczynać podkreślać konkretne umiejętności, których firma potrzebuje. Przemyśl wcześniejsze i obecne projekty z Twojej pracy, które spełniają te kryteria.
Zastosuj podejście STAR.
Bądź gotowy na pytania dotyczące wcześniejszych sytuacji, gdy zastosowałeś określoną umiejętność i odpowiedz, korzystając z metody STAR – sytuacja, zadanie, działanie i wynik. Podejście STAR oferuje uporządkowane podejście do odpowiadania na pytania oparte na kompetencjach lub zachowaniu podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Trenuj z kimś.
Jednym bardzo dobrym sposobem przygotowania się jest praktykowanie odpowiedzi na głos. Powiedz je sobie na głos lub poproś przyjaciela o pomoc w zapoznaniu się z często zadawanymi pytaniami i Twoimi odpowiedziami. Kiedy będziesz powtarzać te słowa, zaczniesz nabierać pewności siebie.
Bądź przygotowany do sporządzenia listy referencyjnej.
Osoby przeprowadzające rozmowę mogą poprosić Cię o przesłanie listy referencyjnej przed lub po rozmowie kwalifikacyjnej. Przygotowanie listy referencyjnej pozwoli Ci ukończyć ten etap szybko i przyspieszyć proces rekrutacji.
Przygotuj przykłady swojej pracy.
Podczas rozmowy możesz zostać zapytany o istotne wcześniejsze prace, które wykonałeś. Po zapoznaniu się z opisem stanowiska, przemyśl poprzednią pracę lub działalność wolontariacką, które pokazują Twoje doświadczenie i sukcesy związane z rodzajem pracy wymaganym przez stanowisko. Pokazanie, że możesz spełnić kryteria stanowiska, korzystając z przykładów z wcześniejszego doświadczenia, może pomóc Ci stworzyć dobre wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
