ADS
Podstawowa pensja sugeruje pierwszą stawkę wynagrodzenia, którą otrzymujesz jako pracownik w zamian za swoją pracę. Podstawowa pensja jest określana jako stawka godzinowa lub miesięczne lub roczne wynagrodzenie. Innymi słowy, ogłoszenie pracy oferującej stawkę podstawową wynoszącą 20 USD za godzinę oznacza, że osoba będzie zarabiać 20 USD za każdą przepracowaną godzinę, czyli 160 USD za 8 godzin pracy.
Podstawowa pensja nie obejmuje innych form dodatkowych korzyści ani dodatkowych wypłat jednorazowych, takich jak premie czy nadgodziny. Podstawowa pensja nie obejmuje na przykład napiwków, prowizji od sprzedaży, opcji na zakup akcji, ubezpieczenia zdrowotnego, czasu urlopowego ani korzystania z samochodu służbowego. Niemniej jednak każdy z tych elementów może być częścią Twojego całego planu wynagrodzeń.
Kiedy firmy rozmawiają o “pensji”, zazwyczaj mają na myśli pensję podstawową, a nie cały pakiet wynagrodzeń. Zwykle obejmują one pensję podstawową oraz dodatkowe zachęty lub premie, a większy pakiet wygląda mniej więcej tak (patrz poniżej).
Obliczanie Twojej podstawowej pensji
Obliczenie Twojej podstawowej pensji wymaga dość prostego obliczenia. Załóżmy, że zarabiasz 1000 USD miesięcznie i co dwa miesiące przychodzi do tego dodane 2000 USD. Dla podstawowego rocznego dochodu 48 000 USD, metoda obliczenia podstawowego rocznego wynagrodzenia byłaby więc (1000 x 2) + (2000 x 2) + (3000 x 2) + (5000 x 2) + (5000 x 6). Pensja podstawowa wynosi 5000 USD miesięcznie po pierwszych sześciu miesiącach.
W porównaniu, Twoja podstawowa pensja
Bureau of Labor Statistics (BLS) dzieli średnie wynagrodzenia pracowników i pensje według wieku. Wykształcenie, zestaw umiejętności, koszt życia, poziom doświadczenia i sezonowość wszystko przyczynia się do innych elementów zmienności podstawowego dochodu.
Twoja podstawowa pensja będzie znacznie wpływać na Twój poziom wykształcenia w zależności od umiejętności wymaganych do Twojej pozycji. Na przykład osoba posiadająca certyfikat zawodowy lub stopień magistra będzie zarabiała więcej niż osoba z dyplomem szkoły średniej lub licencjatem.
Więcej doświadczenia w branży lub konkretnym zawodzie pozwala zdobyć odpowiednie umiejętności i kontakty, zwiększając w ten sposób potencjał zarobkowy. Wyższe niż średnie wynagrodzenie w grupie wiekowej może wynikać z posiadania specjalnych umiejętności, czyli takich, które są bardzo poszukiwane.
Oprócz kwalifikacji i umiejętności dodatkowe elementy mogą określić Twój podstawowy dochód. W szczególności pewne obszary są droższe do życia niż inne. Obszary bardziej kosztowne często płacą więcej za pensje, dzięki czemu pracownicy mogą pokryć swoje wyższe koszty życia. Na koniec pewne zawody, takie jak nauczanie, płacą więcej w określonych porach niż inne. Sezonowość nie jest uwzględniona w danych BLS. Na stonowane wynagrodzenia możesz porównać średnie zarobki według nazwy stanowiska, branży, pracodawcy i regionu.
Pensja podstawowa w porównaniu do rocznej pensji
Mimo że roczne i podstawowe wynagrodzenie mogą wydawać się podobne, to są to dwie różne koncepcje. W przeciwieństwie do podstawowej pensji, która ignoruje dodatkowe dochody w ciągu roku, roczne wynagrodzenie uwzględnia dodatkowe wynagrodzenia. Obejmuje to premie, dodatkowe korzyści, nadgodziny i nagrody. Więcej na ten temat można przeczytać tutaj.
