Pozrite si, ako požiadať o kreditnú kartu VÚB Banka MasterCard Standard 

ADS

Vernostný program: Zbieranie bodov, ktoré môžu byť vymenené za produkty, služby alebo zľavy.

VÚB Banka MasterCard Standard

Lustezz rating
5 /5
Rates & Fees
Zistite, ako sa prihlásiť Navštívte oficiálne stránky
  • Credit limit

    500 – 4 000 €

  • Interest-free period

    43 days

  • Interest rate

    18,90 %

  • Maximum daily limit for cash withdrawals

    1 500 

     
Product Details

Odmena za platby – zľava z poplatku – pri aktívnom používaní kreditnej karty Mastercard Standard môžete dosiahnuť až 100% zľavu z mesačného poplatku. Stačí, ak v danom zúčtovacom období urobíte platby spolu v objeme aspoň 500€. Do tohto objemu sa počítajú platby hlavnou aj dodatkovou kartou. Viac info tu.

 

Our take

Money back – s kreditnou kartou Mastercard Standard získate 1% späť z platieb na internete. Mesačná odmena z týchto platieb môže byť vo výške max. 15€. Platí pre platby hlavnou aj dodatkovou kartou. Viac info tu.

Na záver si povedzme, ako ste si ho doteraz mohli vyžiadať. Už sme hovorili o tom, čo s kartou získate a ak o to požiadate, aký z toho budete mať úžitok a úprimne, hoci je to všetko veľmi dobré, v samotnom procese to nebude veľmi užitočné. 

Preto sme sa rozhodli túto druhú časť uložiť, konkrétne len kvôli požiadavke na ňu a ako to funguje. No a dnes je reč o kreditnej karte VÚB Banka MasterCard Standard. Je to skvelá karta. 

Teraz mať túto kreditnú kartu je veľmi dobré. Budete však musieť poznať zoznam požiadaviek, dokumentov a všetkého ostatného, ​​čo od vás bude potrebovať. Stojí za to pripomenúť, že ich nebude veľa, ale stále je dobré mať k nim prístup. Ak sa chcete dozvedieť viac, pokračujte v čítaní. 

Aké sú požiadavky potrebné na uplatnenie? 

Teraz sa pozrime na to, aké požiadavky sú potrebné na žiadosť o túto kreditnú kartu. Preto vám nižšie o nich povieme viac informácií, ak to chcete vedieť, pokračujte v čítaní. 

  • Mať viac ako 18 rokov, 
  • mať trvalý pobyt na Slovensku alebo občan, 
  • Mať bankový účet, 
  • Mať dobrú úverovú históriu. 

Aké doklady sú potrebné k žiadosti o kreditnú kartu VÚB Banka MasterCard Standard 

Teraz, keď uvažujete o tom, že by ste kartu konečne mali, bude mimoriadne dôležité poznať nielen požiadavky, ale aj dokumenty k žiadosti. To je presne dôvod, prečo sme tu dnes. Nižšie vám prinášame zoznam všetkých dokumentov, ktoré budete potrebovať k žiadosti o kreditnú kartu VÚB Banka MasterCard Standard. 

  • doklad totožnosti, 
  • doklad o príjme, 
  • Dôkaz adresy. 

Aké sú najväčšie profily tejto kreditnej karty?  

Všetky kreditné karty majú určité profily, ktoré budú lepšie pre ľudí, ktorí chcú kartu len prijať alebo nie. Napríklad ľudia, ktorí veľa cestujú, chcú kartu, ktorá im poskytuje výhody na cesty, kým ak necestujú, karta s cestovnými výhodami je zbytočná. Nižšie uvidíme profily kreditnej karty VÚB Banka MasterCard Standard. 

Odmeny  

Existuje veľa kreditných kariet, ktoré vám môžu priniesť nesmierny úžitok, no máloktorá vám môže priniesť odmeny, odmeny. Nemôžete robiť nič a získať výhody. Aby ste ich využili a zarobili, nemusíte nič robiť. 

No a s touto kreditnou kartou získate množstvo odmien pri aktívnom používaní kreditnej karty, môžete získať až 100% zľavu z mesačnej splátky. V danom období stačí uskutočniť platby v celkovej výške aspoň 500 eur. 

Visa štandard súkromná

Využite túto príležitosť a požiadajte si o túto úžasnú kartu hneď teraz!

Vrátiť peniaze  

Teraz je cashback niečo mimoriadne pozitívne, hlavne preto, že ak to môže priniesť výhody, zatiaľ čo ja práve používam kartu, ako čokoľvek iné, čo by ste použili. Pre získanie tejto kreditnej karty nemusíte urobiť nič. 

S touto kreditnou kartou získate cashback. Cashback nie je nič iné ako percento peňazí, ktoré máte a ktoré sa vám vrátia. Pri každom použití karty míňate peniaze na nákupy a nákupy vecí. S touto kartou získate 1 % späť na online platby. 

Výlet  

Cestovanie je nesmierne dôležité a väčšina ľudí ho rada robí. No to preto, že cestovanie prináša veľa pozitívneho a samozrejme okrem toho, že prináša pozitívne veci, môže priniesť aj negatívne veci. Nie, pretože samotná cesta je zlá, ale preto, že môže byť veľmi ťažké cestovať. 

S touto kartou však získate viac výhod pri cestovaní. S ním môžete získať napríklad cestovné poistenie. Kde získate poistenie na vyhľadávanie a záchranu v horách? Poistenie ochrany majetku a predĺženú záruku na zakúpený tovar môžete získať aj naďalej za 35 EUR ročne. Okrem toho sa toto poistenie vzťahuje na vás a ďalších 5 osôb. 

Prídavná karta 

Teraz si povedzme viac o kreditných kartách a o tom, ako môžete vyjednávať s viacerými z nich. No, s touto kreditnou kartou môžete získať niekoľko ďalších kreditných kariet. Ak neviete, čo to je, rýchlo vám vysvetlíme, ako to funguje. 

Dobrá vec, že ​​máte kredit, niekedy sprístupňujú ďalšie kreditné karty. Toto je, ak chcete zdieľať rovnaký účet s rôznymi ľuďmi. Okrem toho môžete požiadať o ďalšie karty pre každého vo veku 15 rokov a viac. 

Naša rada pre tých, ktorí sa chystajú požiadať o kreditnú kartu   

Hoci má táto karta vysoký úverový limit, nemali by ste ho minúť naraz. Vieme, že môže byť mimoriadne ťažké vybrať si kreditnú kartu, ktorá má vysoký limit a nenechať sa zlákať minúť ju celú naraz. 

Ale dobre, to bude veľká chyba. Pretože keď na budúcnosť veľmi nemyslíte a všetko sa vám páči, môžete skončiť v dlhoch, pretože pamätajte, že to, že je limit vysoký, neznamená, že nebudete musieť platiť. Budete musieť zaplatiť za každý cent, ktorý miniete. 

A platiť každý cent, ktorý miniete, nebude až taká zábava, ako je to okolo 4000 EUR. Preto buďte opatrní, keď vyhrávate. Premýšľajte o svojej budúcnosti a o tom, aké to bude splatiť celý tento limit späť. Použite to ako zodpovednosť. 

Výhody a nevýhody váženia – stojí to za to?  

Táto karta má veľa výhod. Bohužiaľ, sme tu, aby sme vám povedali, že všetky sú úžasné. Najprv si však povedzme, čo chcete vedieť. Stojí karta za to alebo nie? No nechajme kartu, aby hovorila sama za seba. 

Jediným negatívom je ročný poplatok. A všetky vaše výhody budú cestovanie, platby, neuveriteľné nákupy, výhody vo všeobecnosti. No vidíme, že to stojí za to. Preto vám vrelo odporúčame, aby ste si ho vyžiadali. 

Požiadajte raz a navždy o kreditnú kartu VÚB Banka MasterCard Standard na oficiálnej stránke!   

Podanie žiadosti o túto kreditnú kartu bude ešte jednoduchšie, ako si myslíte. Proces je jednoduchý a teraz, keď máte všetky informácie o výhodách, nevýhodách a iných veciach, je čas konečne mať prístup k samotnej karte. Kliknite nižšie a prejdite na oficiálnu stránku karty, kde o ňu môžete požiadať. 

Trending Topics

Latest News

11 kluczowych umiejętności biznesowych, których każdy profesjonalista potrzebuje: Jak zdobyć wymarzoną posadę i awansować w karierze W posiadaniu solidnych umiejętności biznesowych kryje się szansa na awans oraz realizację marzeń zawodowych. Zdolności biznesowe mogą pomóc Ci zostać wyższym kierownikiem. Poznaj najważniejsze umiejętności biznesowe, jeśli jesteś studentem, zakładasz własną firmę, czy budujesz własną markę. Niniejszy artykuł omawia fundamentalne umiejętności biznesowe, które są niezbędne każdemu profesjonaliście dla osiągnięcia sukcesu. Co to są umiejętności biznesowe? Umiejętności komercyjne są kluczem do sukcesu biznesowego. Znajomość zasad biznesu może pomóc Ci awansować w każdej branży, pozwalając na stworzenie firmy, zarządzanie zespołem oraz zwiększanie produktywności pracowników. Umiejętności te są kluczowe dla efektywnego zarządzania firmą, czy prowadzisz zespół, dział, czy zajmujesz stanowisko na szczeblu najwyższego kierownictwa. Przykłady zadań zawodowych, wymagających tych umiejętności: 11 najważniejszych umiejętności biznesowych dla profesjonalistów. Nawet poza miejscem pracy, umiejętności biznesowe są korzystne dla pracy zespołowej i w sporcie. Są to także praktyczne i użyteczne talenty, które można rozwijać przez całą karierę, niezależnie od stanowiska. Niniejszy artykuł przejrzyście omawia najbardziej pożądane umiejętności biznesowe oraz dlaczego są one tak istotne, pomagając zrozumieć, jak je wykorzystać w każdym środowisku biznesowym: Po pierwsze, umiejętność komunikacji. Umiejętność komunikacji oraz umiejętność interpersonalne są kluczowe dla Twojej kariery. Umiejętności komunikacyjne są niezbędne do imponowania klientom na spotkaniach w zarządzie, czy potencjalnym pracodawcom. Silne umiejętności werbalne i nonwerbalne są wymagane do osiągnięcia sukcesu w dowolnym środowisku pracy. Twoja komunikacja niewerbalna powinna sprawić, że będziesz postrzegany jako pewna siebie, otwarta osoba, której koledzy i klienci mogą zaufać. Ustalanie celów. Ustalanie celów jest kluczowe dla sukcesu firmy. Postaw sobie cele długoterminowe i krótkoterminowe we wszelkich obszarach swojej kariery, od pracy zespołowej po finanse. Dzięki jasno określonym celom, możesz wizualizować swoje zamierzenia, czy pracujesz nad dużym projektem, próbujesz zwiększyć przychody, lub doskonalić swoje podejście marketingowe, jasno określone cele pomagają skupić się na realizacji swojej wizji. Menadżerowie projektu mogą skorzystać ze znanego wśród wielu biznesmenów modelu SMART, który pomaga w ustalaniu celów. Kierowanie. Aby stać się dyrektorem firmy lub menadżerem, potrzebujesz zdolności przywódczych i zarządczych. Liderzy potrzebują inteligencji emocjonalnej, umiejętności interpersonalnych, oraz zdolności motywowania innych do osiągania celów organizacyjnych. Aby efektywnie kierować, daj przykład i miej silne zasady, które motywują Twój zespół do wspólnej pracy i osiągania swojego potencjału. Krytyczne myślenie, rozwiązywanie problemów. Krytyczne myślenie i rozwiązywanie problemów pokazują pracodawcom logiczne, kreatywne oraz boczne myślenie. Analiza wydarzeń, informacji oraz danych jest kluczowa przy rozwiązywaniu problemów w każdej dziedzinie. Kreatywne myślenie pozwala na stworzenie nowych, innowacyjnych rozwiązań i sposobów wyróżnienia się spośród konkurencji. Zarządzanie finansami. Zarządzanie finansami jest kluczowe dla sukcesu firmy, nie tylko w pracy zorientowanej na liczby. Kontrola przepływu pieniężnego oraz zwiększenie rentowności wymagają podstawowych umiejętności księgowości, od budżetowania projektów po ROI. Czytanie i zrozumienie bilansu jest niezbędne, jeśli planujesz założyć własną firmę. Nawiązywanie kontaktów. Biznes polega na tym, kogo i co znasz, dlatego nawiązywanie kontaktów jest kluczowe. Budowanie długoterminowych relacji z liderami branży otwiera liczne możliwości. Silne koneksje prowadzą do nowych szans zawodowych, a każda osoba, którą spotykasz, ma ważne talenty do zaoferowania. Udział w wydarzeniach branżowych, korzystanie z mediów społecznościowych, oraz wymiana wizytówek biznesowych są istotne dla twojego wizerunku zawodowego. Zarządzanie czasem. W biznesie czas jest kluczowy. Planuj i priorytetyzuj, aby zarządzać swoim dniem pracy i efektywniej pracować w kierunku swoich celów. Zarządzanie czasem wymaga ustawiania terminów oraz listy zadań, a narzędzia do zarządzania cyfrowego przepływu pracy mogą pomóc skoncentrować się na istotnych zadaniach w celu osiągnięcia codziennych celów. Negocjacje. Sukces w biznesie wymaga umiejętności negocjacji, zwłaszcza w sprzedaży i marketingu. Znajomość negocjacji może pomóc w budowaniu solidnych relacji zawodowych, czy negocjujesz dużą umowę z klientami, umowy prawne, czy wynagrodzenia. Negocjacje wymagają praktyki, ale kluczem do sukcesu jest komunikacja. Dla osiągnięcia sukcesu, korzystaj z aktywnego słuchania, improwizacji oraz inteligencji emocjonalnej. Zarządzanie projektami. Firmy wymagają wielu działań planowania, zarządzania oraz kierowania. Budżetowanie, zatrudnianie personelu oraz zarządzanie zasobami są jego częścią. Wymaga to identyfikacji ryzyka, utrzymywania projektu na właściwej ścieżce, komunikacji z zespołem oraz interesariuszami, zarządzania i rozwiązywania sporów, organizowania i przydzielania zadań, oraz rozwiązywania problemów w miarę ich pojawiania się. Menadżerowie projektu współpracują z różnymi osobami, w tym sponsorami. Marketing. Umiejętności marketingowe są istotne dla sukcesu biznesu. Aby przyciągnąć klientów i wyróżnić się spośród konkurencji, konieczne jest wykorzystanie tych umiejętności oraz pozostawanie na bieżąco z trendami rynkowymi. Umiejętności reklamy cyfrowej oraz SEO są kluczowe dla zaangażowania klienta. Tworzenie treści i generowanie leadów wymaga dobrych umiejętności pisarskich. Kreatywność i innowacyjność. Kreatywne oraz innowacyjne umiejętności zarządzania biznesem są bardzo poszukiwane. Kreatywne myślenie pomaga rozwiązywać problemy, dostarczać nowe pomysły, oraz przyspieszać procesy. Będziesz wielce szanowany w każdej firmie, jeśli potrafisz tworzyć warunki dla współpracy i kreatywności. Adaptacja do postępu technologicznego oraz być na bieżąco z trendami biznesowymi może zwiększyć kreatywność. Karierami wymagającymi umiejętności biznesowych. Umiejętności biznesowe mogą znaleźć zastosowanie w każdej dziedzinie, ale niektóre z nich są niezbędne. Od bankowości, poprzez marketing, po obsługę klienta, można odnaleźć różnorodne zawody. Jeśli planujesz studiować biznes lub pracować w dziedzinie, która wymaga umiejętności biznesowych, sprawdź kilka powiązanych karier poniżej: Przedsiębiorca, menedżer projektu, administrator, analityk, analityk danych, analityk finansowy, manager ds. rozwoju biznesu, makler giełdowy, manager ds. marketingu, manager ds. sprzedaży detalicznej, biegły księgowy, bankier inwestycyjny korporacyjny, manager łańcucha dostaw, manager ds. HR, analityk operacyjny.

ADS Solidne zrozumienie idei biznesowych może prowadzić do awansów i wymarzonych posad. Umiejętności biznesowe mogą pomóc ci stać się kierownikiem na poziomie ‘c-level’. Dowiedz się,

Keep Reading →

9 cech przywództwa Silny lider posiada różnorodne talenty przywódcze, które można wykorzystać w różnych sytuacjach. Umiejętności przywódcze te można rozwijać w trakcie kariery, aby pomóc Tobie, Twoim kolegom oraz Twojej organizacji osiągnąć sukces. Te cechy przywódcze mogą przygotować Cię do pracy przywódczej i poprawić Twoją wydajność: 1. Określanie celów, planowanie Określanie skromnych i wielkich celów dla dobra organizacji wymaga umiejętności określania celów. Umiejętności planowania są wykorzystywane do ustawiania mniejszych celów lub działań w celu osiągnięcia większego celu. Te zdolności pozwalają Ci ocenić zasoby swojego zespołu, określić osiągalne cele oraz przydzielić obowiązki, aby wszyscy pracowali na rzecz osiągnięcia celu. 2. Umiejętność komunikacji Pisanie, słuchanie, rozmawianie i skuteczne przekazywanie informacji to umiejętności komunikacyjne. Skuteczne umiejętności komunikacyjne pozwalają Ci wybrać optymalną metodę dla określonych komunikatów, np. e-mail versus spotkanie osobiste. 3. Delegacja Ta umiejętność polega na zlecaniu obowiązków, zwłaszcza tych, które wymagają pomocy jako lider. Skuteczne delegowanie pozwala Ci wybrać najlepszego członka zespołu i jasno określić mu zadania. 4. Wiarygodność Wiarygodność oznacza, że ludzie mogą polegać na Tobie, aby wykonać zadanie na czas i pomóc w razie potrzeby. Ta cecha wymaga rozwinięcia standardu postępowania i etyki pracy w miejscu pracy, np. punktualność lub uprzejmość. Wiarygodność oznacza także dawanie przykładu, który zainspiruje innych. 5. Uczciwość Sprawiedliwość polega na byciu szczerym i moralnym pod presją. Oprócz ponoszenia odpowiedzialności za swoje czyny, dobry lider może również wziąć na siebie odpowiedzialność za niepowodzenia swojego zespołu. Liderzy działający zgodnie z zasadami uczciwości potrafią także zainspirować swoje zespoły do przyjęcia odpowiedzialności za swoje cele, działania i błędy. 6. Decyzyjność Bycie decyzyjnym oznacza podejmowanie szybkich, dobrze poinformowanych decyzji pod presją. Decyzyjni liderzy rozumieją alternatywy i konsekwencje decyzji. Tę umiejętność można zdobyć w czasie, posiadając dogłębną wiedzę branżową i doświadczenie. 7. Motywacja Motywowanie członków zespołu do wykonywania zadań, osiągania celów i rozwijania swojej kariery jest kluczowe. Motywacja własna pomaga Ci wykonać swoją pracę, osiągnąć cele i dawać przykład. 8. Radzenie sobie z konfliktami Mediacja polega na godzeniu sprzecznych punktów widzenia. Zarządzanie konfliktami pomoże Ci zrozumieć stanowisko obu stron, przeanalizować wszystkie punkty, wszcząć dyskusję i osiągnąć porozumienie. 9. Budowanie zespołu Rozpoznawanie mocnych i słabych stron członków zespołu pomaga tworzyć wspaniałe zespoły z odpowiednimi talentami i osobowościami. Budowanie zespołu obejmuje szkolenia i działania integracyjne, które pomagają zespołowi poznać się nawzajem jako profesjonalistów, by wspierać współpracę.

ADS 9 cech przywódczych Silny lider posiada różnorodne talenty przywódcze, które mogą być wykorzystywane w wielu sytuacjach. Te umiejętności przywódcze mogą być rozwijane w trakcie

Keep Reading →