Budowanie Mocy: Rola Moatów Ekonomicznych w Biznesie

ADS

Konkurencyjna przewaga obwarowana rówien ekonomicznym

Zdefiniuj fosę ekonomiczną.
Niektóre firmy zdają się naturalnie dysponować zdolnością do odpierania konkurentów i utrzymywania swojego przywództwa rynkowego przez lata. Znane jako “fosa ekonomiczna”, to zjawisko nie tylko odstrasza rywali, ale także dzieli dochodowe firmy od tych, które zawodzą.

Udostępniona przez wielkiego inwestora Warrena Buffetta – być może jego ulubioną metaforę – stosowana w setkach prezentacji inwestorskich obejmujących dziesięciolecia – fraza “fosa ekonomiczna” ma intrygujący związek z wypełnionymi wodą rowami osłoniętymi średniowiecznymi zamkami. Te fosy definiują w sektorze biznesu trwałe przewagi konkurencyjne, które chronią zyski firmy przed inwazyjnymi rywalami.

Ale czym jest fosa ekonomiczna, a co ważniejsze, w jaki sposób firmy mogą je tworzyć? Od patentów po niezrównaną świadomość marki, kompozycja tych konkurencyjnych fortyfikacji jest znacznie bardziej zróżnicowana niż ich wodne odpowiedniki. Znajomość fos ekonomicznych nie tylko jest intelektualna; to także istotna umiejętność dla inwestorów, poszukujących firm długoterminowej przewagi konkurencyjnej.

Dla Przedsiebiorstwa odróżniającego się konkurencyjna przewagą nad swoimi rywalami nalezy doprowadzić równanie fosy ekonomicznej.
Porównanie jest do fos, które pełnią rolę bariery ochronnej i otaczają średniowieczne zamki.
Z wykorzystaniem swojej skali, wartości niematerialnych, obniżonych kosztów i wysokich kosztów przełączenia – które pomagają budować fosę ekonomiczną – firma może ustalić
Legendarny inwestor Warren Buffett przyczynił się do popularyzacji frazy “fosa ekonomiczna.”
Morningstar dostarcza najbardziej znany ranking firm z układem ekonomicznym.

Zrozumienie Obszarów wyłączających ekonomicznych
Więcej niż tylko przemijająca przewaga konkurencyjna, fosa ekonomiczna to trwała przewaga, która pozwala firmie pokonać swoich rywali na dłuższą metę. Choć występują w wielu różnych formach, te elementy pomagają zabezpieczyć udziały rynkowe i rentowność firmy przed presją konkurencji. Warren Buffett wielokrotnie wyjaśniał koncepcję. Oto jeden przykład z jego odpowiedzi na pytanie dotyczące poszukiwania przez niego zwycięskich firm od inwestora:

Szukamy firmy z szeroką i długotrwałą fosą wokół niej, otaczającą i zabezpieczającą wspaniały ekonomiczny zamek – z uczciwym władcą kontrolującym zamek. Może to być z pewnego powodu jako niektóre obszary mają niskokosztowych producentów. Jego naturalny franczyz [lub] jakość obsługi, miejsce w wyobraźni konsumenta [lub] przewaga technologiczna pomogą to wyjaśnić. Ma ta fosa wszystko wokół dla jakiegokolwiek celu w ogóle.

Poza popularną mitologią, Buffett wybrał tę metaforę sukcesu biznesowego i pozostał z nią przez wiele lat z kilku powodów. Początkowo zbudowane w celu zaoferowania dodatkowego stopnia ochrony przed inwazją, fosy

Dodano przeszkodę, przez którą atakujący musieli przejść pod ogniem obrońców, co sprawiało, że zbliżanie się do murów zamku było trudniejsze.

W odróżnieniu od powszechnego przekonania, fosy były zwykle puste, niebezpieczne zwierzęta, takie jak krokodyle czy piranie – często twierdzona nieprzepuszczalność obrony firmy jest równie legendarna. Choć niektóre mogą być zapełnione śmieciami, odpadami lub martwymi zwierzętami, fosy z wodą często były wciąż wodą stojącą. Ponadto, w miarę jak broń się rozwijała, fosy nabrały nowych broni, zanim całkowicie zniknęły, gdy proch i armaty stawały się powszechne w późnym średniowieczu, oferując więc mniej skuteczną obronę.

Choć fosy reprezentowały również władzę i wyróżnienie, funkcja ochronna była najważniejsza. Szczególnie pod koniec średniowiecza, kiedy pokazy statusu były jeszcze ważniejsze, zamek z dużą, dobrze utrzymaną fosą wskazywał bogactwo i prestiż jego właściciela. To prowadzi nas z powrotem do Buffetta, ponieważ twierdzi, że “każdy spróbuje” zaatakować ogromny zamek zgodnie z esencją kapitalizmu. Niemniej jednak, zauważa, że fosa to nie wszystko. Mieszając homofonicznie analogie związane z wodą, argumentuje, że “większość fos nie jest warta nic”:

Dlaczego ten zamek nadal stoi? Co sprawi, że będzie stał za pięć, dziesięć, dwadzieścia lat, albo przyczyni się do jego upadku? Jakie są główne przyczyny i ich względna trwałość? Jak bardzo zależą od intelektu władcy zamku? Jeśli czujemy się dobrze z fosą, to staramy się dowiedzieć, czy pan zamku będzie próbował ją usunąć dla siebie – czy jest skłonny zrobić coś głupiego z dochodami, itp. Ale tak odbieramy firmy.
Naszym zadaniem w dalszej części tego tekstu jest zaznaczenie kilku aspektów tego, co Buffett notuje powyżej, ponieważ odzwierciedla ono w dużej mierze to, co zostało omówione w poprzednich latach na ten temat.

Trending Topics

Latest News

Komunikacja asertywna: Klucz do sukcesu w pracy Jaką wartość niesie ze sobą komunikacja asertywna? Oznacza to wypowiadanie się i bycie szczerym. Liderzy zespołów i menedżerowie mogą dobrze się komunikować dzięki tej umiejętności. Komunikacja asertywna pozwala mówić w sposób szanujący drugą osobę. Ten rodzaj komunikacji może pomóc w wyrażeniu swoich praw, zwłaszcza w przypadku dużego problemu w miejscu pracy. Komunikacja asertywna wymaga jasności, słuchania i szczerości. Mówiąc, stosuj fakty, nie hipotetyczne scenariusze. Wiele osób potrafi się asertywnie komunikować. Ci bardziej wrażliwi lub niepewni mogą kłamać. Zrozumienie komunikacji asertywnej pomaga ją stosować w odpowiednich momentach. Dwójka ludzi może rozmawiać wyraźnie i pewnie, używając komunikacji asertywnej. Najczęściej do tego dochodzi w wyniku nieporozumień. Przekazuj swoją opinię bez złości, korzystając z komunikacji asertywnej. Możesz przekonać kogoś w sporze. W jaki sposób komunikacja asertywna może pomóc menedżerom? Komunikacja asertywna może pomóc liderom szanować poglądy innych i wiedzieć, kiedy ustąpić i zgodzić się z kolegą z zespołu. Komunikacja asertywna może pomóc menedżerom przekazywać członkom zespołu informacje dotyczące ich zadań. To pomaga zarządzać pracownikami, którzy odrzucają proste polecenia. Komunikuj się asertywnie gdy Mimo że skuteczna, komunikacja asertywna nie zawsze jest odpowiednia. Przed jej zastosowaniem, rozważ, w jaki sposób zbyt silna komunikacja może zaszkodzić relacjom zawodowym. Niewłaściwie użyta komunikacja asertywna może powodować tarcia w zespole. Kiedy jest stosowana odpowiednio, komunikacja asertywna może pomóc w szacunku dla innych. Komunikacja asertywna Komunikacja może być prostsza dzięki silnej komunikacji. Wskazówki dla nowicjuszy w komunikacji asertywnej: Jasność: Mowa musi być zwięzła, aby było możliwe asertywne wyrażanie myśli. Porozmawiaj ze współpracownikami o swoich uczuciach. Słuchanie jest kluczowym elementem skutecznej komunikacji. Słuchanie pokazuje, że szanujesz poglądy innych. Szczerość jest kluczem do komunikacji asertywnej. Komunikacja asertywna wymaga zachowania opanowania. Jeśli krzyczysz, inni mogą cię bać się lub nie szanować. Postawa: Istotny element komunikacji niewerbalnej. Zajmuj wygodną pozycję, nie garb się. Powołuj się na fakty w sposób asertywny. Bez względu na kwestię, fakty powinny dominować w komunikacji, aby zapewnić zrozumienie. Popraw komunikację asertywną Te taktyki silnej komunikacji mogą pomóc menedżerom, liderom zespołów i innym osobom poprawić swoją komunikację: 1. Ćwiczenie mówienia Ćwiczenia mówienia to pierwszy krok do lepszej komunikacji. Jeśli komunikacja asertywna jest odpowiednia dla ciebie, ćwicz ją z przyjaciółmi i rodziną. Wypróbuj podobne scenariusze sytuacyjne z przyjaciółmi, aby ćwiczyć swoje odpowiedzi. Ćwicz komunikację asertywną, aż osiągniesz sukces. 2. Poznaj swoją postawę i ekspresję Twój wygląd i postawa są kluczowe dla komunikacji asertywnej. Po pierwsze, kontroluj wyraz twarzy podczas grzecznej rozmowy. Ćwicz z wyprostowaną postawą i lekkim nachyleniem. Kontakt wzrokowy jest kluczowy podczas rozmowy. Ogranicz agresywne gesty rąk i mimikę twarzy. 3. Prowadź częste rozmowy. Rozmowy mogą pomóc w komunikacji asertywnej. Popraw swoje umiejętności, rozmawiając o ciekawych tematach z przyjaciółmi lub współpracownikami. Dołączenie do lokalnego klubu dyskusyjnego to kolejny sposób na częstą komunikację. Komunikacja asertywna Wiele umiejętności komunikacji asertywnej może pomóc ci komunikować się skutecznie, szczerze i uprzejmie. Korzystaj z tych sposobów, aby ćwiczyć komunikację asertywną: Negatywne przyznanie Pomaga to przyznać swoje wady bez defensywy lub strachu. Akceptowanie negatywnych i pozytywnych cech osobowości może ulepszyć rozmowy. Patrzenie na siebie tak, jak to robią inni, może pomóc ci mówić bardziej rozważnie i unikać gniewu. Zamglenie W każdej rozmowie warto stosować technikę zamglenia. Możesz przyjmować krytykę, nie stając się defensywny lub przerażony. Kiedy akceptujesz to, co inni mówią o tobie lub sytuacji, zamglenie działa najlepiej. Rozumienie krytyki jest istotne, ale może nie zmienić twojego zdania. Możesz wtedy spokojnie omówić swoje stanowisko z drugą stroną. Zamglenie ułatwia niezręczne sytuacje. Negatywne pytanie Słuchanie krytyki od bliskich sprawia, że nauka tej metody jest trudna. Promuje ono szczerość podczas dzielenia się negatywnymi uczuciami. Ta metoda działa najlepiej, gdy słuchasz, potwierdzasz zrozumienie, a potem odpowiadasz na krytykę. Ta strategia wymaga identyfikacji konstruktywnej krytyki. Ulepsz swoje zachowanie zawodowe lub osobiste dzięki pomocnym uwagom. Słuchaj bez reagowania na negatywne komentarze. Akceptowalny kompromis Każdy pracownik potrzebuje umiejętności kompromisu. Użyj kompromisu, aby osiągnąć rozwiązanie z współpracownikami. Kompromis jest możliwy bez szkody dla twojego sumienia ani poczucia własnej godności. Jeśli współpracownik nie jest przyjazny, możesz pracować oddzielnie w ciągu dnia i razem, gdy jest to konieczne.

ADS Komunikacja asertywna to coś więcej niż tylko mówienie i bycie szczerym. Liderzy zespołów i menedżerowie mogą doskonale komunikować się, posiadając tę umiejętność. Komunikacja asertywna

Keep Reading →