Podziemna walka o życie: Ochotnicy ratujący górników w Południowej Afryce.

ADS

W Południowej Afryce dziesiątki wolontariuszy weszło do opuszczonej kopalni złota, aby pomóc może być tysiącom górników nielegalnie przebywających pod ziemią od miesiąca.

Władze wprowadziły surową politykę, która obejmuje ograniczenie dostaw żywności i wody, ponieważ górnicy w Stilfontein celowo weszli do szybu, aby wydobywać złoto lub resztki minerałów.

W tym tygodniu minister rządowy oświadczył: “Zamierzamy ich wygasić”.

Niektórzy z górników to nieudokumentowani migranci, którzy boją się deportacji lub zatrzymania, dlatego odmówili współpracy z władzami.

Według relacji górnicy przetrwują, spożywając pastę do zębów i ocet, podczas gdy znajdują się pod ziemią.

Obawia się, że ich zdrowie może się pogarszać, a mogą być zbyt słabi i kruchy, aby samodzielnie opuścić kopalnię.

Według wolontariuszy, którzy zostali podzieleni na trzy grupy po pięćdziesiąt osób, potrzeba około godziny, aby wydobyć pojedynczą osobę.

Lebogang Maiyane jest wolontariuszem od samego początku tygodnia.

Stwierdził: “Lekceważenie przez rząd praw do życia nielegalnych górników pozostających pod powierzchnią jest równoznaczne z morderstwem”.

W bogatym w minerały kraju nielegalni górnicy są nazywani “zama zama” (“spróbuj szczęścia” w języku zulu) i działają w opuszczonych kopalniach. Rząd Południowej Afryki ponosi straty w wysokości setek milionów dolarów rocznie z powodu nielegalnego górnictwa.

Policja waha się wejść do kopalni z obawy, że niektórzy przebywający pod ziemią mogą być uzbrojeni.

Busi Thabane, przedstawicielka Fundacji Benchmarks, organizacji pozarządowej nadzorującej korporacje w Południowej Afryce, ujawniła na antenie programu Newsday BBC, że niektórzy sąsiadują z przestępczymi syndykatami.

W ostatnich latach wiele południowoafrykańskich kopalń zostało zamkniętych, a pracownicy zostali zwolnieni.

Aby przetrwać, nieudokumentowani migranci i górnicy schodzą pod ziemię, aby wydobywać złoto na czarnym rynku i uniknąć biedy.

Jest nawet niewielka gospodarka osób, które sprzedają jedzenie, tytoń i gotowe posiłki górnikom, ponieważ niektórzy spędzają pod ziemią miesiące.

“Zamierzamy ich wytrącić dymem.” Wyjdą. Nie pomagamy przestępcom. Minister w Prezydencji Khumbudzo Ntshavheni oświadczyła w środę, że przestępcy nie powinni być wspierani, ale powinni być ścigani.

Ojciec, którego dwóch synów obecnie znajduje się pod ziemią, określił oświadczenia ministra jako “okropne”.

“Te osoby są ludźmi.” Poinformował BBC, że te osoby mają rodziny.

Ofiary górników, które protestują w okolicy miejsca kopalni, trzymały transparenty z napisami “Wygasić ANC” i “Precz z Ministrem w Prezydencji”.

Thandeka Tom twierdzi, że jej brat jest jednym z licznych górników pracujących pod ziemią.

Senzo Mchunu, minister spraw wewnątrznych, odwiedził miejsce zdarzenia w piątek. Jednak został odtrącony przez zgromadzenie ludzi, którzy czekali na wieści o swoich bliskich uwięzionych w szybie.

Thandeka Tom, której brat jest uwięziony w kopalni, wyraziła swoje niezadowolenie z policji za nieudzielanie pomocy.

“Mówią ze stanowiska przywileju, w kraju panuje problem braku zatrudnienia, ludzie łamią prawo próbując utrzymać rodzinę” – według jej wypowiedzi dla BBC.

Warunki pod ziemią są uważane za niebezpieczne ze względu na brak dostępu do zaopatrzenia.

“To już nie chodzi o nielegalnych górników – to kryzys humanitarny” – według Thabane.

Thembile Botman, lider społeczności, powiedział BBC w czwartek, że wolontariusze zastosowali pasy bezpieczeństwa i bloczki, aby wydobyć ciało z kopalni.

“Zapach rozkładających się ciał sprawił, że wolontariusze są traumati…

Trending Topics

Latest News

Komunikacja asertywna: Klucz do sukcesu w pracy Jaką wartość niesie ze sobą komunikacja asertywna? Oznacza to wypowiadanie się i bycie szczerym. Liderzy zespołów i menedżerowie mogą dobrze się komunikować dzięki tej umiejętności. Komunikacja asertywna pozwala mówić w sposób szanujący drugą osobę. Ten rodzaj komunikacji może pomóc w wyrażeniu swoich praw, zwłaszcza w przypadku dużego problemu w miejscu pracy. Komunikacja asertywna wymaga jasności, słuchania i szczerości. Mówiąc, stosuj fakty, nie hipotetyczne scenariusze. Wiele osób potrafi się asertywnie komunikować. Ci bardziej wrażliwi lub niepewni mogą kłamać. Zrozumienie komunikacji asertywnej pomaga ją stosować w odpowiednich momentach. Dwójka ludzi może rozmawiać wyraźnie i pewnie, używając komunikacji asertywnej. Najczęściej do tego dochodzi w wyniku nieporozumień. Przekazuj swoją opinię bez złości, korzystając z komunikacji asertywnej. Możesz przekonać kogoś w sporze. W jaki sposób komunikacja asertywna może pomóc menedżerom? Komunikacja asertywna może pomóc liderom szanować poglądy innych i wiedzieć, kiedy ustąpić i zgodzić się z kolegą z zespołu. Komunikacja asertywna może pomóc menedżerom przekazywać członkom zespołu informacje dotyczące ich zadań. To pomaga zarządzać pracownikami, którzy odrzucają proste polecenia. Komunikuj się asertywnie gdy Mimo że skuteczna, komunikacja asertywna nie zawsze jest odpowiednia. Przed jej zastosowaniem, rozważ, w jaki sposób zbyt silna komunikacja może zaszkodzić relacjom zawodowym. Niewłaściwie użyta komunikacja asertywna może powodować tarcia w zespole. Kiedy jest stosowana odpowiednio, komunikacja asertywna może pomóc w szacunku dla innych. Komunikacja asertywna Komunikacja może być prostsza dzięki silnej komunikacji. Wskazówki dla nowicjuszy w komunikacji asertywnej: Jasność: Mowa musi być zwięzła, aby było możliwe asertywne wyrażanie myśli. Porozmawiaj ze współpracownikami o swoich uczuciach. Słuchanie jest kluczowym elementem skutecznej komunikacji. Słuchanie pokazuje, że szanujesz poglądy innych. Szczerość jest kluczem do komunikacji asertywnej. Komunikacja asertywna wymaga zachowania opanowania. Jeśli krzyczysz, inni mogą cię bać się lub nie szanować. Postawa: Istotny element komunikacji niewerbalnej. Zajmuj wygodną pozycję, nie garb się. Powołuj się na fakty w sposób asertywny. Bez względu na kwestię, fakty powinny dominować w komunikacji, aby zapewnić zrozumienie. Popraw komunikację asertywną Te taktyki silnej komunikacji mogą pomóc menedżerom, liderom zespołów i innym osobom poprawić swoją komunikację: 1. Ćwiczenie mówienia Ćwiczenia mówienia to pierwszy krok do lepszej komunikacji. Jeśli komunikacja asertywna jest odpowiednia dla ciebie, ćwicz ją z przyjaciółmi i rodziną. Wypróbuj podobne scenariusze sytuacyjne z przyjaciółmi, aby ćwiczyć swoje odpowiedzi. Ćwicz komunikację asertywną, aż osiągniesz sukces. 2. Poznaj swoją postawę i ekspresję Twój wygląd i postawa są kluczowe dla komunikacji asertywnej. Po pierwsze, kontroluj wyraz twarzy podczas grzecznej rozmowy. Ćwicz z wyprostowaną postawą i lekkim nachyleniem. Kontakt wzrokowy jest kluczowy podczas rozmowy. Ogranicz agresywne gesty rąk i mimikę twarzy. 3. Prowadź częste rozmowy. Rozmowy mogą pomóc w komunikacji asertywnej. Popraw swoje umiejętności, rozmawiając o ciekawych tematach z przyjaciółmi lub współpracownikami. Dołączenie do lokalnego klubu dyskusyjnego to kolejny sposób na częstą komunikację. Komunikacja asertywna Wiele umiejętności komunikacji asertywnej może pomóc ci komunikować się skutecznie, szczerze i uprzejmie. Korzystaj z tych sposobów, aby ćwiczyć komunikację asertywną: Negatywne przyznanie Pomaga to przyznać swoje wady bez defensywy lub strachu. Akceptowanie negatywnych i pozytywnych cech osobowości może ulepszyć rozmowy. Patrzenie na siebie tak, jak to robią inni, może pomóc ci mówić bardziej rozważnie i unikać gniewu. Zamglenie W każdej rozmowie warto stosować technikę zamglenia. Możesz przyjmować krytykę, nie stając się defensywny lub przerażony. Kiedy akceptujesz to, co inni mówią o tobie lub sytuacji, zamglenie działa najlepiej. Rozumienie krytyki jest istotne, ale może nie zmienić twojego zdania. Możesz wtedy spokojnie omówić swoje stanowisko z drugą stroną. Zamglenie ułatwia niezręczne sytuacje. Negatywne pytanie Słuchanie krytyki od bliskich sprawia, że nauka tej metody jest trudna. Promuje ono szczerość podczas dzielenia się negatywnymi uczuciami. Ta metoda działa najlepiej, gdy słuchasz, potwierdzasz zrozumienie, a potem odpowiadasz na krytykę. Ta strategia wymaga identyfikacji konstruktywnej krytyki. Ulepsz swoje zachowanie zawodowe lub osobiste dzięki pomocnym uwagom. Słuchaj bez reagowania na negatywne komentarze. Akceptowalny kompromis Każdy pracownik potrzebuje umiejętności kompromisu. Użyj kompromisu, aby osiągnąć rozwiązanie z współpracownikami. Kompromis jest możliwy bez szkody dla twojego sumienia ani poczucia własnej godności. Jeśli współpracownik nie jest przyjazny, możesz pracować oddzielnie w ciągu dnia i razem, gdy jest to konieczne.

ADS Komunikacja asertywna to coś więcej niż tylko mówienie i bycie szczerym. Liderzy zespołów i menedżerowie mogą doskonale komunikować się, posiadając tę umiejętność. Komunikacja asertywna

Keep Reading →