Samsung atakuje Huawei Mate XT swoim inauguracyjnym smartfonem z trójowym ekranem.

ADS

Samsung is set to revolutionize the foldable smartphone market once again with its highly anticipated tri-foldable smartphone. This new device aims to surpass the Huawei Mate XT, which has been garnering attention for its innovative tri-fold design. Samsung has been a leader in the foldable smartphone industry for the past five years, but competitors like Honor and Oppo have also made significant strides in innovation with devices like the Magic V3 and OnePlus Open.

Huawei, on the other hand, has been the first and only company to introduce a tri-fold device that can seamlessly transition from a 10.2-inch tablet to a 6.4-inch smartphone. The Huawei Mate XT is currently only available in China, but it is expected to make its international debut in the first quarter of 2025. Despite Huawei’s exclusive hold on the tri-fold market, Samsung is not far behind. Reports from ETNews suggest that Samsung is hard at work developing its own tri-fold device to rival the Mate XT.

Samsung’s journey in the foldable smartphone market began with the launch of the Galaxy Fold in early 2019. While the Galaxy Fold faced some initial challenges with a small cover display and a fragile foldable screen, Samsung quickly addressed these issues with the release of the Galaxy Z Fold2 just eighteen months later. The Galaxy Z Fold2 received positive reviews for its improved design and functionality, setting the stage for Samsung’s next big innovation.

According to ETNews, Samsung is now focused on creating what it believes will be the ultimate tri-fold smartphone. This tri-fold device, which folds twice, is being dubbed the “best” by Samsung insiders. While Samsung has not yet revealed a prototype or final product, the company is expected to showcase its progress in the near future. In the meantime, the Galaxy Z Fold Special Edition has recently been launched and is available for purchase globally, offering a taste of what’s to come from Samsung’s tri-fold technology.

As Samsung continues to push the boundaries of foldable smartphones, consumers can expect to see groundbreaking advancements in design and functionality. The tri-fold smartphone is poised to revolutionize the mobile industry, offering users a versatile device that seamlessly transitions between a tablet and a smartphone. With Samsung’s commitment to innovation and technology, the future of foldable smartphones looks bright. Stay tuned for more updates on Samsung’s tri-fold smartphone as it aims to surpass the competition and set a new standard for foldable devices.

Trending Topics

Latest News

Jak zdobyć awans: co zrobić i na co uważać Dziesięć sposobów na wykazanie gotowości do awansu Osiem błędów, których należy unikać, jeśli chcesz awansować Wielu z nas wychowywano w przekonaniu, że nasza pracowitość mówi sama za siebie. Niestety, to może nie wystarczyć, gdy konkurencja o awans staje się coraz większa. Pomimo złej opinii, jaką mają wspinacze po szczeblach kariery, prawdą jest, że dążenie do uzyskania uznania za swoją pracę jest całkowicie normalne. Bycie wartościowym członkiem firmy to kluczowy pierwszy krok, jeśli marzysz o lepszym stanowisku lub wyższym wynagrodzeniu w przyszłości. Oto pewne czynności, które możesz podjąć, aby dowiedzieć się, jak zdobywać awans w pracy i faktycznie wyróżniać się jako przyszły lider. Dziesięć sposobów na wykazanie gotowości do awansu 1. Ułatw pracę swojemu przełożonemu. Spędziwszy trochę czasu na swoim stanowisku, z pewnością wiesz, co najbardziej martwi twojego szefa. Usuwanie tych zmartwień z ich planu będzie sprawiać, że zostaniesz postrzegany jako osoba solidna i kompetentna. Podkreśla to twoją zdolność do pracy w zespole i skupianie się na większym obrazie. Gdy są poza biurem, spróbuj przejąć ich obowiązki, aby mogli cieszyć się czasem wolnym. 2. Pracuj nad swoimi umiejętnościami komunikacyjnymi. Zwykle awans wiąże się z objęciem stanowiska kierowniczego. Twoje umiejętności komunikacyjne staną się coraz bardziej istotne im więcej osób będziesz nadzorować. Poświęć trochę czasu teraz na rozwijanie umiejętności komunikacji z różnymi osobami. Nauka, jak zdobywać awans, ściśle wiąże się z nauką, jak porozumiewać się. Inwestowanie teraz w te relacje pomoże ci ułatwić przyszłą zmianę, jeśli znajdziesz się na czele tych relacji. 3. Dowiedz się, jak podnieść standardy. Aby udowodnić swoim przełożonym, że jesteś gotów na awans, musisz już sprawować świetnie swoje obecne stanowisko. To nie oznacza jednak, że nie ma miejsca na rozwój. Zapytaj o swoją ścieżkę rozwoju. Poświęć czas na doskonalenie nowych umiejętności i praktykowanie przyjmowania opinii od przełożonego. Jeśli potrafisz przyjmować pomocną krytykę bez defensywnego zachowania, udowodnisz swoją gotowość do awansu na wyższe stanowisko. 4. Zachowaj się uprzejmie. Zbuduj bliskie relacje wewnątrz firmy. Większość menedżerów wie, że awansowanie kogoś wiąże się również z opiniami innych. Utrzymywanie pozytywnych relacji zmotywuje innych kolegów do podejmowania działań za ciebie w najważniejszych momentach. Zawsze traktuj wszystkich życzliwie i z szacunkiem. 5. Doceniaj innych. Twój awans nie dotyczy tylko ciebie osobiście. Firmy wspierają osoby, które potrafią inspirować i skutecznie zarządzać zespołami. Być może poszukując awansu, będziesz skłonny chwalić siebie samego. Ale poprzez docenianie innych, będziesz zaczynać wyglądać równie dobrze. A kto wie – współpracownik, którego wychwalisz, może wrócić, by ci podziękować. 6. Rozmawiaj z przełożonym. Powiedz swojemu kierownictwu, że chcesz awansu, nie wahaj się. Mogą pomóc ci rozwijać podstawowe umiejętności i pamiętać o tobie, gdy nadarzy się okazja do awansu. Nie musisz zaczynać rozmowy od prośby o awans. Raczej dowiedz się od nich, jakie kroki są potrzebne, aby go zdobyć. To ustawia twojego przełożonego jako mentora lub trenera i równocześnie inspiruje ich do twojego zawodowego sukcesu. 7. Zarabiaj pieniądze. Każda firma martwi się o wyniki finansowe. Jeśli potrafisz zarabiać pieniądze – albo oszczędzać je – zostaniesz uznany za wielką wartość dla firmy. Na podstawie swoich wyników, będziesz mocno ustawiony do awansu i otrzymania związanej z tym podwyżki. 8. Skup się na tych, którzy zostali awansowani. Czy ktoś ostatnio dostał awans? Dowiedz się, jak to osiągnął. Czy z czasem przejął więcej odpowiedzialności? Poszedł na studia, czy dostał nowe stanowisko? Z ich doświadczenia dowiedz się, co możesz wyciągnąć. Sprawdź, czy mogą ci udzielić rad lub opinii. 9. Stawaj się silniejszy. Kiedy twój awans nadchodzi, powinieneś się cieszyć; jednak może to również powodować stres. Liderzy mają więcej czasu na scenie, ponieważ mają do czynienia z większą liczbą osób i stawkami. Budowanie odporności teraz poprzez koncentrację na zdolności radzenia sobie ze stresem i poprawianie równowagi między pracą a życiem osobistym. W miarę jak będziesz awansować na wyższe stanowiska, te miękkie cechy przywódcze opłacą się. 10. Twórz wartość tam, gdzie tylko możesz. Wiele osób uważa, że jakość przywództwa polega na kontrolowaniu każdej dyskusji. Mów celnie, aby zacząć być znany z przynoszenia wartościowych komentarzy. Szukaj sposobów uproszczenia zadań, aby zwiększyć swoją efektywność. Spędź ten zwolniony czas na doskonalenie swojego zestawu umiejętności lub inicjatyw zasługujących na twoją szczególną uwagę.

ADS Mówią, że praca zasługuje na nagrodę, ale czy rzeczywiście spełnienie obowiązków w pracy jest wystarczające, aby otrzymać awans? W rzeczywistości nie zawsze tak jest.

Keep Reading →