W celu zapobieżenia bankructwu, linie lotnicze Spirit Airlines wdrażają znaczące środki.

ADS

Aby zapobiec bankructwu, linie lotnicze Spirit Airlines wprowadzają znaczące środki.

Linia lotnicza, która obecnie przeżywa trudności finansowe, przedstawia wyczerpujący przegląd swoich ciągłych starań o odzyskanie rentowności.

Hipokrates, starożytny grecki lekarz, jest uznawany za autora frazy „desperate times call for desperate measures”, która nadal ma zastosowanie do Spirit Airlines (SAVE).

W dokumencie złożonym w organie regulującym 24 października, linia lotnicza, która obecnie boryka się z trudnościami finansowymi, ujawniła szereg drastycznych środków, w tym sprzedaż samolotów i redukcję personelu.

Akcje Spirit Airlines zanotowały znaczący wzrost w piątek na skutek tej wiadomości, ostatecznie zamykając się na poziomie 2,79 USD, co stanowi wzrost o 15,3%.

Firma ogłosiła, że uzyska 519 milionów dolarów z tytułu sprzedaży 23 vintageowych samolotów Airbusa firmie GA Telesis, platformie usług utrzymania i części samolotowych. Samoloty mają być dostarczane od tego miesiąca do lutego 2025 roku.

Spirit ogłosił także, że oszczędzi około 80 milionów dolarów, głównie poprzez zwolnienia.

Linia lotnicza Spirit Airlines ogłosiła w sierpniu, że zredukuje liczbę kapitanów o około 100 i zwolni około 240 pilotów.

W niedzielę, 7 kwietnia 2024 roku, samolot linii Spirit Airlines kołuje na pasie startowym na lotnisku LaGuardia (LGA) w dzielnicy Queens w Nowym Jorku, USA. Zostały ujawnione szereg środków zmniejszających wydatki przez Spirit Airlines.

Fuzja Spirit-Jet Blue jest uniemożliwiona przez sędziego.
Linia lotnicza ogłosiła również, że wprowadzi tymczasowy zakaz rekrutacji dla stewardess i pilotów oraz zapewni obecnym członkom personelu kabinowego dobrowolne urlopy niepłatne.

Wall Street Journal informował wcześniej w tym tygodniu, że linie Frontier Airlines (ULCC) i Spirit były w trakcie badania możliwości fuzji.

W 2022 roku Frontier złożył ofertę przejęcia Spirit za 2,9 miliarda dolarów. Jednak JetBlue (JBLU) ostatecznie przebił Frontier swoją ofertą w wysokości 3,8 miliarda dolarów.

W styczniu federalny sędzia surowo zabronił proponowanej fuzji z JetBlue, zgadzając się z argumentacją Departamentu Sprawiedliwości USA, że umowa ta sprzyjałaby antyratowniczej sytuacji.

W swoim orzeczeniu sędzia William Young stwierdził: „Spirit to mała linia lotnicza, ale są tacy, którzy ją uwielbiają”. „Dla lojalnych klientów Spirit, to jest dla Was”.

Koncepcja partnerstwa Spirit-Frontier skłoniła Stephena Guilfoyle’a, weterana Wall Street i analityka TheStreet Pro, do zacytowania fragmentów z piosenki “Run to The Hills” brytyjskiego zespołu heavy metalowego Iron Maiden.

23 października napisał: „To jest stanowcze nie dla mnie”. „Wszyscy 12 analityków sprzedających, których znalazłem, którzy śledzą SAVE, zmniejszyli swoje szacunki na przestrzeni kwartału”.

Weteran handlowiec zapytał: „Czy Frontier jest lepszy?” „Tak, firma zmniejsza znacząco straty, operacyjny przepływ gotówki z ostatniego kwartału był nieco dodatni, a bilans jest znacznie mniej ponury”. A JBLU? Nieznacznie ulepszony.

Guilfoyle stwierdził, że Frontier jest najlepszą opcją inwestycyjną spośród trzech, pomimo swojego spekulatywnego charakteru.

„Mimo to, nie ma nic złego w czasami zasiadaniu bezczynnie (aby nie dotknąć klawiatury)” – zaznaczył.

Akcje Spirit wcześniej w tym miesiącu odnotowały znaczący spadek w związku z doniesieniami, że linia lotnicza prowadziła rozmowy z obligatariuszami w sprawie planu restrukturyzacji, który może wymagać złożenia wniosku o upadłość zgodnie z rozdziałem 11.

Akcje Spirit doświadczyły znacznego wzrostu po zakończeniu umowy refinansowania zadłużenia, która pozwoliła firmie tymczasowo odroczyć perspektywę bankructwa.

Spirit poinformował w wywiadzie z 18 października, że Visa (V) i Mastercard (MA) zgodziły się odroczyć 1,1 miliarda dolarów długu z tytułu obligacji lojalnościowych, który Spirit zgromadził z nimi do 23 grudnia. Łączny dług linii lotniczej przekracza 3,3 miliarda dol.

Według Spirit, w trzecim kwartale dostępna liczba miejsc została zmniejszona
Przewoźnikowi udało się również zabezpieczyć dodatkowe 300 milionów dolarów kredytu rewolwingowego od tych samych wierzycieli, co dało łącznie około miliarda dolarów płynności.

Dodatkowa Analiza Ekonomiczna:

Analityk Goldman Sachs dokonał rewizji celów S&P 500 na lata 2024 i 2025.
Zakłady na dodatkowe znaczne obniżenie stóp procentowych przez Federalną Rezerwę są dostosowywane przez raport Inflation PCE.
Powodem ostatniego wzrostu na giełdzie i potencjalnego dalszego wzrostu

Spirit podał, że jego dostępna pojemność w trzecim kwartale spadła o 1,2% w skali rocznej, a spodziewa się, że w czwartym kwartale wyniesie około minus 20% w skali rocznej.

Linia lotnicza ogłosiła, że zamierza dostarczyć dalsze informacje dotyczące swojego wyniku z trzeciego kwartału przy prezentacji wyników w połowie listopada.

Spirit przewiduje, że jego pojemność w skali rocznej na cały 2025 rok spadnie o średniej wysokości w połowie.

To zmniejszenie jest skutkiem sprzedaży i usunięcia samolotów z planowanych lotów, rocznego wzrostu szacowanej liczby samolotów neo – nowej generacji silników – wycofanych z planowanych lotów z powodu zmniejszenia dostępności silników Pratt & Whitney z przekładnią tykającą, wycofania pozostałych samolotów A319ceo oraz dodania sześciu nowych samolotów A321neo zaplanowanych do dostarczenia w 2025 roku.

Pratt & Whitney odkrył w zeszłym roku, że jego silniki z przekładnią tykającą wyprodukowane między czwartym kwartałem 2015 r. a trzecim kwartałem 2021 r. zawierały zanieczyszczone metaliczne granulki, które mogły potencjalnie zakłócać funkcjonowanie silników, jak podaje Skift, strona internetowa poświęcona lotnictwu.

Najbardziej dotkniętym problemami był A320neo, co skutkowało wycofaniem wielu samolotów dla przewoźników takich jak Spirit i JetBlue, które obydwa polegają na A320neo. W związku z tym Spirit przewiduje, że 25 A320neo zostanie wycofanych z użytku.

Spirit podał, że planuje mieć ponad 1 miliard dolarów płynności na zakończenie 2024 r., która będzie stanowić gotówkę i ekwiwalenty gotówki, krótkoterminowe aktywa finansowe i dodatkowe inicjatywy płynnościowe.

Trending Topics

Latest News

Komunikacja asertywna: Klucz do sukcesu w pracy Jaką wartość niesie ze sobą komunikacja asertywna? Oznacza to wypowiadanie się i bycie szczerym. Liderzy zespołów i menedżerowie mogą dobrze się komunikować dzięki tej umiejętności. Komunikacja asertywna pozwala mówić w sposób szanujący drugą osobę. Ten rodzaj komunikacji może pomóc w wyrażeniu swoich praw, zwłaszcza w przypadku dużego problemu w miejscu pracy. Komunikacja asertywna wymaga jasności, słuchania i szczerości. Mówiąc, stosuj fakty, nie hipotetyczne scenariusze. Wiele osób potrafi się asertywnie komunikować. Ci bardziej wrażliwi lub niepewni mogą kłamać. Zrozumienie komunikacji asertywnej pomaga ją stosować w odpowiednich momentach. Dwójka ludzi może rozmawiać wyraźnie i pewnie, używając komunikacji asertywnej. Najczęściej do tego dochodzi w wyniku nieporozumień. Przekazuj swoją opinię bez złości, korzystając z komunikacji asertywnej. Możesz przekonać kogoś w sporze. W jaki sposób komunikacja asertywna może pomóc menedżerom? Komunikacja asertywna może pomóc liderom szanować poglądy innych i wiedzieć, kiedy ustąpić i zgodzić się z kolegą z zespołu. Komunikacja asertywna może pomóc menedżerom przekazywać członkom zespołu informacje dotyczące ich zadań. To pomaga zarządzać pracownikami, którzy odrzucają proste polecenia. Komunikuj się asertywnie gdy Mimo że skuteczna, komunikacja asertywna nie zawsze jest odpowiednia. Przed jej zastosowaniem, rozważ, w jaki sposób zbyt silna komunikacja może zaszkodzić relacjom zawodowym. Niewłaściwie użyta komunikacja asertywna może powodować tarcia w zespole. Kiedy jest stosowana odpowiednio, komunikacja asertywna może pomóc w szacunku dla innych. Komunikacja asertywna Komunikacja może być prostsza dzięki silnej komunikacji. Wskazówki dla nowicjuszy w komunikacji asertywnej: Jasność: Mowa musi być zwięzła, aby było możliwe asertywne wyrażanie myśli. Porozmawiaj ze współpracownikami o swoich uczuciach. Słuchanie jest kluczowym elementem skutecznej komunikacji. Słuchanie pokazuje, że szanujesz poglądy innych. Szczerość jest kluczem do komunikacji asertywnej. Komunikacja asertywna wymaga zachowania opanowania. Jeśli krzyczysz, inni mogą cię bać się lub nie szanować. Postawa: Istotny element komunikacji niewerbalnej. Zajmuj wygodną pozycję, nie garb się. Powołuj się na fakty w sposób asertywny. Bez względu na kwestię, fakty powinny dominować w komunikacji, aby zapewnić zrozumienie. Popraw komunikację asertywną Te taktyki silnej komunikacji mogą pomóc menedżerom, liderom zespołów i innym osobom poprawić swoją komunikację: 1. Ćwiczenie mówienia Ćwiczenia mówienia to pierwszy krok do lepszej komunikacji. Jeśli komunikacja asertywna jest odpowiednia dla ciebie, ćwicz ją z przyjaciółmi i rodziną. Wypróbuj podobne scenariusze sytuacyjne z przyjaciółmi, aby ćwiczyć swoje odpowiedzi. Ćwicz komunikację asertywną, aż osiągniesz sukces. 2. Poznaj swoją postawę i ekspresję Twój wygląd i postawa są kluczowe dla komunikacji asertywnej. Po pierwsze, kontroluj wyraz twarzy podczas grzecznej rozmowy. Ćwicz z wyprostowaną postawą i lekkim nachyleniem. Kontakt wzrokowy jest kluczowy podczas rozmowy. Ogranicz agresywne gesty rąk i mimikę twarzy. 3. Prowadź częste rozmowy. Rozmowy mogą pomóc w komunikacji asertywnej. Popraw swoje umiejętności, rozmawiając o ciekawych tematach z przyjaciółmi lub współpracownikami. Dołączenie do lokalnego klubu dyskusyjnego to kolejny sposób na częstą komunikację. Komunikacja asertywna Wiele umiejętności komunikacji asertywnej może pomóc ci komunikować się skutecznie, szczerze i uprzejmie. Korzystaj z tych sposobów, aby ćwiczyć komunikację asertywną: Negatywne przyznanie Pomaga to przyznać swoje wady bez defensywy lub strachu. Akceptowanie negatywnych i pozytywnych cech osobowości może ulepszyć rozmowy. Patrzenie na siebie tak, jak to robią inni, może pomóc ci mówić bardziej rozważnie i unikać gniewu. Zamglenie W każdej rozmowie warto stosować technikę zamglenia. Możesz przyjmować krytykę, nie stając się defensywny lub przerażony. Kiedy akceptujesz to, co inni mówią o tobie lub sytuacji, zamglenie działa najlepiej. Rozumienie krytyki jest istotne, ale może nie zmienić twojego zdania. Możesz wtedy spokojnie omówić swoje stanowisko z drugą stroną. Zamglenie ułatwia niezręczne sytuacje. Negatywne pytanie Słuchanie krytyki od bliskich sprawia, że nauka tej metody jest trudna. Promuje ono szczerość podczas dzielenia się negatywnymi uczuciami. Ta metoda działa najlepiej, gdy słuchasz, potwierdzasz zrozumienie, a potem odpowiadasz na krytykę. Ta strategia wymaga identyfikacji konstruktywnej krytyki. Ulepsz swoje zachowanie zawodowe lub osobiste dzięki pomocnym uwagom. Słuchaj bez reagowania na negatywne komentarze. Akceptowalny kompromis Każdy pracownik potrzebuje umiejętności kompromisu. Użyj kompromisu, aby osiągnąć rozwiązanie z współpracownikami. Kompromis jest możliwy bez szkody dla twojego sumienia ani poczucia własnej godności. Jeśli współpracownik nie jest przyjazny, możesz pracować oddzielnie w ciągu dnia i razem, gdy jest to konieczne.

ADS Komunikacja asertywna to coś więcej niż tylko mówienie i bycie szczerym. Liderzy zespołów i menedżerowie mogą doskonale komunikować się, posiadając tę umiejętność. Komunikacja asertywna

Keep Reading →